Médecin d'urgence H/F

CHU de Poitiers; Poitiers; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration diversifiée

Parking gratuit

Réseau covoiturage

Avantages CE/CGOS

Job summary

Le CHU de Poitiers recherche des médecins urgentistes inscrits à l’Ordre avec DES de Médecine d’urgence pour des postes de praticien contractuel, chef de clinique ou praticien hospitalier. Le service couvre urgences, SAMU et SMUR sur 4 sites et offre une activité variée et pédagogique.

Le poste prévoit 100% temps plein avec possibilités de participation à des formations institutionnelles et à des protocoles de recherche, ainsi que des opportunités de mobilité interne sur Poitiers et sites

Qualifications

• Docteur en médecine inscrit à l’ordre des médecins en France et DES de Médecine d’urgence.
• Qualités personnelles: travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur, pédagogie, relationnel et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Travailler en collaboration avec l’équipe soignante sur les postes d’urgence et SMUR.
• Intervenir sur l’ensemble des champs de la médecine d’urgence et sur les parcours intrahospitaliers et extrahospitaliers.
• Contribuer à la formation et à la recherche via le centre de simulation et les protocoles institutionnels.

Skills

Travail en équipe pluridisciplinaire

Rigueur

Pédagogie

Relationnel

Communication

Esprit d’organisation

Education

Docteur en médecine inscr. à l’ordre des médecins (France) avec DES Médecine d’urgence

Job description

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Présentation du service

Le service des urgences/SAMU/SMUR de la Vienne est organisé à l’échelle du groupement hospitalier territorial. Une même équipe de médecins urgentistes intervient sur les quatre sites du département, selon une répartition d’activité d’environ 70 % sur le site de Poitiers et 30 % sur l’un des trois sites périphériques.

Les urgentistes de l’équipe exercent de manière polyvalente sur l’ensemble des champs de la médecine d’urgence, tant en intrahospitalier qu’en extrahospitalier. Leur activité intrahospitalière couvre la salle d’accueil des urgences vitales, intégrant un trauma center, les filières courte et longue, la fonction de médecin d’accueil et d’orientation, ainsi que l’unité d’hospitalisation de courte durée. En extrahospitalier, ils participent à l’activité de régulation au SAMU et aux interventions du SMUR.

Le site de Poitiers enregistre environ 50 000 passages annuels. Il s’agit d’un service particulièrement structuré, bénéficiant d’une cellule de bed management performante, qui permet de décharger les urgentistes de la recherche de lits d’aval. Le nombre de patients sur lits-brancards y reste limité, et les durées moyennes de séjour en UHCD sont courtes, sur des profils de patients adaptés à cette unité. L’organisation médicale repose sur six médecins en journée, quatre jusqu’à minuit, puis deux en nuit profonde, avec la présence de trois internes.

Le SAMU-SAS de Poitiers figure parmi les premiers services à avoir été structurés selon le modèle du SAS, avec un décroché à deux niveaux. Au moins un médecin généraliste régulateur est présent 24 heures sur 24, aux côtés de deux médecins régulateurs urgentistes jusqu’à minuit, puis d’un médecin urgentiste à partir de minuit, en alternance avec l’activité de SMUR. L’activité SMUR comprise deux équipes en journée, avec possibilité de mobiliser une troisième équipe, et deux équipes la nuit.

Le site de Châtellerault réalise environ 25 000 passages par an, avec un taux d’hospitalisation plus faible. Il dispose d’une UHCD de huit lits et d’un SMUR. Son organisation comprend deux médecins présents 24 heures sur 24, ainsi qu’un troisième médecin de 12 h 30 à 20 h 30, avec deux internes en journée.

Les sites de Montmorillon et de Loudun accueillent chacun entre 8 000 et 10 000 passages annuels. Leur fonctionnement repose sur un médecin présent 24 heures sur 24, avec un interne en journée.

Le service présente également une forte valence universitaire, avec deux PU-PH et cinq CCA, offrant à ceux qui le souhaitent de réelles possibilités d’investissement en recherche et en enseignement. L’équipe bénéficie notamment d’un centre de simulation de qualité, utilisé pour la formation des internes et des praticiens. Enfin, les urgences du CHU de Poitiers sont engagées dans une dynamique constante d’évolution, permettant le développement de nombreuses missions non cliniques.

Missions générales

Travail en collaboration avec l’équipe soignante.

Activité variée sur tous les postes de la médecine d’urgence

Nature du contrat et des conditions de recrutement

Statuts proposés : praticien contractuel, chef de clinique ou praticien hospitalier.

La rémunération : selon profil et statut, selon la grille officielle des établissements publics.

Date de prise de fonction à convenir avec le candidat

Quotité de temps de travail

100% temps plein

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

Docteur en médecine inscrit à l’ordre des médecins en France avec DES de Médecine d’urgence.

Compétences et qualités requises

Qualités Personnelles Requises

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

Rigueur et pédagogie ;

Sens du relationnel et de la communication ;

Esprit de synthèse et d’organisation.

IV. Renseignements complémentaires

Le service offre une activité variée avec différentes intensités

Possibilité d’accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel.

Possibilité de participation active à des protocoles de recherche et de formation de futurs professionnels de santé.

Possibilité de participation à des congrès nationaux.

Offre diversifiée de restauration (Food truck, self).

Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage.

Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places, de cinéma, chèques cultures, prestations sociales.

• Pr GUENEZAN Jérémy, chef de service : [e-mail]
• Mme Héloïse BAUX, Directrice des affaires médicales : [e-mail]

Ref : C110O98118