Médecin coordonnateur, h/f

Résidence le Clos des Chênes; Smarves; Sur place; EUR 20 000 - 31 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux

Résumé du poste

La Résidence le Clos des Chênes, située à Smarves, recherche un professionnel pour élaborer et coordonner le projet général de soins. Vous serez impliqué dans les décisions des admissions et le suivi des protocoles tout en contribuant à l'évaluation de la qualité des soins.

Nous offrons un cadre de travail participatif avec des perspectives d'évolution, une rémunération attractive comprenant des primes et une mutuelle familiale ainsi que diverses avantages. Rejoignez une équipe dynamique et impliquée.

Qualifications

• Elaborer le projet général de soins en équipe.
• Application des protocoles en lien avec le référent qualité.
• Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents.

Responsabilités

• Coordonner et évaluer la mise en œuvre du projet de soins.
• Participer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques.
• Collaborer aux actions de formation des professionnels.
• Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents.
• Établir un modèle de dossier de soins et assurer la traçabilité dans le dossier (grille PATHOS).
• Veiller à l’utilisation du dossier de soins avec le cadre infirmier/IDEC.
• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux.
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques et formuler des recommandations utiles.
• Contribuer à l’adaptation des prescriptions et prestations en lien avec les impératifs gériatriques.
• Donner un avis sur le contenu des conventions entre l’établissement et les hôpitaux et sur l’organisation en cas de risques exceptionnels.
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnées.
• Établir un rapport annuel d’activité médicale et retracer l’évolution de la dépendance des résidents.
• Participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé de l’établissement.

Description du poste

Date d'embauche: Immédiatement - Travail à 0.60 ETP

Responsabilités

• Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement et coordonner et évaluer sa mise en œuvre;
• Ecrire, diffuser et veiller à l’application des procédures et protocoles dans votre domaine de compétences, en lien avec le référent qualité;
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement;
• Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents;
• Etablir un modèle de dossier de soins et veiller à la bonne traçabilité dans le dossier permettant de compléter la grille PATHOS;
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins en collaboration avec le cadre infirmier/l’IDEC;
• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement en lien avec le cadre infirmier ou l’IDEC;
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins;
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l’article L.165-1 du code de la sécurité sociale;
• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins, ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels;
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnées;
• Etablir un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance des résidents;
• Participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.

Points forts

• Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique ;
• Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

Mais pas que !

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…