Médecin coordonnateur, h/f

Résidence la Villa du Rozat; France; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Prime annuelle décentralisée

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Formation Partage et Vie

Job summary

Résidence la Villa du Rozat recherche un médecin coordonnateur pour élaborer le projet de soins, coordonner l’équipe et assurer la traçabilité des actes et des prescriptions au sein de l’établissement.

Vous assurerez l’adaptation des soins en lien avec le cadre infirmier et contribuerez à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents tout en participant à la formation du personnel et à l’amélioration des pratiques gériatriques.

Responsibilities

• Élaborer le projet général de soins et coordonner sa mise en œuvre avec l’équipe soignante.
• Écrire et diffuser les procédures et protocoles, assurer leur application.
• Donner un avis sur les admissions et évaluer l'état de santé des résidents.
• Établir et valider le dossier de soins, assurer sa traçabilité.
• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux.
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques et à la sécurité sanitaire.
• Contribuer à l’adaptation des prescriptions et des prestations.
• Rédiger le rapport annuel d’activité médicale et suivre l’évolution de la dépendance.
• Former et informer les professionnels de santé de l’établissement.

Job description

Date d'embauche:Immédiatement

Etre Médecin coordonnateur à Partage et Vie, c’est :

-Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement et coordonner et évaluer sa mise en œuvre;

- Ecrire, diffuser et veiller à l’application des procédures et protocoles dans votre domaine de compétences, en lien avec le référent qualité;

- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement;

- Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents;

- Etablir un modèle de dossier de soins et veiller à la bonne traçabilité dans le dossier permettant de compléter la grille PATHOS;

- Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins en collaboration avec le cadre infirmier/l’IDEC;

- Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement en lien avec le cadre infirmier ou l’IDEC;

- Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins;

- Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l’article L.165-1 du code de la sécurité sociale;

- Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins, ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels;

- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnées;

- Etablir un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance des résidents;

- Participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.

Nospoints forts:

- Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;

- Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;

- Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;

- Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

-Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…

-Une mutuelle familiale;

- CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…