Médecin coordonnateur, h/f

Résidence Les Quatre Saisons; Île-de-France; Vor Ort; EUR 85.000 - 120.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Rémunération attractive

Prime Ségur

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Zusammenfassung

La Résidence Les Quatre Saisons recherche un médecin coordonnateur pour piloter le projet général de soins, coordonner l'équipe et assurer la qualité des pratiques médicales.

Poste à temps partiel réparti entre 60% et 80%, basé en Île-de-France, avec coordination des professionnels de santé et gestion des admissions, tout en veillant à la sécurité et à l’éthique des soins. Rémunération attractive et perspectives professionnelles.

Aufgaben

• Élaborer et coordonner le projet général de soins.
• Rédiger et appliquer les procédures et protocoles dans votre domaine de compétences.
• Donner un avis sur les admissions et évaluer l’état de dépendance des résidents.
• Établir et assurer la traçabilité du dossier de soins et compléter la grille PATHOS.
• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux.
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques et proposer des améliorations.
• Contribuer à l’adaptation des prescriptions et à la continuité des soins entre établissements.
• Participer à la formation et à l’information des professionnels de santé.

Jobbeschreibung

Date d'embauche: 1er septembre 2026

Temps de travail : partiel à 60% et 80%

Etre Médecin coordonnateur à Partage et Vie, c’est :

Responsabilités

• Élaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement et coordonner et évaluer sa mise en œuvre;
• Écrire, diffuser et veiller à l’application des procédures et protocoles dans votre domaine de compétences, en lien avec le référent qualité;
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement;
• Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents;
• Établir un modèle de dossier de soins et veiller à la bonne traçabilité dans le dossier permettant de compléter la grille PATHOS;
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins en collaboration avec le cadre infirmier/ l'IDEC;
• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement en lien avec le cadre infirmier ou l’IDEC;
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins;
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l’article L.165-1 du code de la sécurité sociale;
• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins, ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels;
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnées;
• Établir un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance des résidents;
• Participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.

Avantages

• Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique ;
• Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie;
• Etablissement en dotation globale

Avantages complémentaires

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…