MEDECIN COORDINATEUR-RESIDENCES AUTONOMIE DE SAINT GENIS LAVAL

Saintgenislaval; Laval; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Saintgenislaval recherche un Médecin Coordinateur pour sa résidence autonomie à Laval. Ce poste à temps partiel (7 heures par semaine) implique des missions variées allant de l'évaluation des admissions à la coordination des soins.

Le candidat idéal devra posséder un permis B et une expérience intermédiaire dans le secteur médico-social. Des compétences en communication et en coordination sont essentielles pour assurer un suivi efficace des résidents.

Qualifications

• Expérience intermédiaire dans le médico-social.
• Compétences en gestion des dossiers médicaux.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Donner un avis sur les admissions.
• Participer à la coordination du parcours résident.
• Organiser la prévention des risques santé.
• Contribuer à la formation continue de l’équipe.

Connaissances

Coordination des soins

Évaluation de la santé

Communication avec les familles

Formation

Permis B

Description du poste

MEDECIN COORDINATEUR- RÉSIDENCE AUTONOMIE LE COLOMBIER ET LES OLIVIERS- CCAS DE SAINT GENIS LAVAL

Direction: Direction des solidarités et l’action sociale

Type de poste: Contractuel

Cadre d’emploi : Filière médico-sociale

Catégorie d’emploi: A

Temps de travail: Poste à temps partiel (7h par semaine, 1 jour par semaine soit 30,33 heures mensuelles annualisées )

Lieux de travail: Différentes résidences

Rémunération: Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE

Expérience: Intermédiaire

Possibilité de télétravail: Non

Formation obligatoire: Permis B

Les missions principales:

1. 1/ Donner un avis sur les admissions
   • Étudier le dossier et recevoir en visite de pré-admission les personnes effectuant une demande d'entrée dans l'établissement
   • Donner un avis sur l'adéquation de l’état de santé de la personne demandeuse avec les capacités d’accueil et de prise en charge de la résidence autonomie
   • Aider et participer à l'évaluation de l'adaptation de la personne âgée au cours des premiers mois d'accueil
2. 2/ Participer à la coordination du parcours du résident
   • Coopérer avec l’équipe du pôle soin par des temps de synthèse médicale hebdomadaire, chaque jour de présence
   • Favoriser le lien et le travail en collaboration avec les partenaires para-médicaux, médicaux et sanitaires
   • Se coordonner avec les partenaires médico-sociaux ou sanitaires pour fluidifier le parcours de santé du résident
   • Organiser les liens avec les services hospitaliers et participer à la mise en œuvre ou la création de conventions conclues entre les résidences autonomie et les établissements de santé
   • Participer à l'orientation de la personne vers un accueil plus adapté à ses besoins (EHPAD, hôpital gériatrique…)
   • Aider à l'information de la famille si nécessaire, en collaboration avec la direction
3. 3/ Participer à l'organisation des soins
   • Veiller à la bonne tenue du dossier de chaque résident (traçabilité, DLU, …)
   • Participer à l’élaboration et l’actualisation des projets personnalisés d’accompagnement
   • Évaluer régulièrement la situation d’autonomie du résident (avec leur accord, au moins une fois par an et en retour d’hospitalisation)
   • Procéder à l’établissement bi-annuel du GMP des résidences autonomie
   • Contribuer à la formulation du rapport annuel d’activité médicale
4. 4/ Organiser la prévention
   • Participer à la prévention des risques santé: proposer et/ou viser les protocoles d’intervention et de prévention, protocoles de gestion des risques (canicule, etc.)
   • Organiser des séances d'information collective à visée préventive pour les résidents (épidémie, canicule, etc.)
   • Identifier les risques éventuels pour la santé publique et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charges de ces risques
5. Missions complémentaires
   • Mettre en application les consignes de sécurité de l’Établissement
   • Participer activement à la démarche d’amélioration continue des résidences, en étroite collaboration avec la Direction (projet d’établissement et projet de service, procédures et protocoles (plan bleu, …), bilan et projet annuels, enquêtes de satisfaction, audits, évaluations qualité interne ou externe HAS)
   • Contribuer à la formation continue de l’équipe pluridisciplinaire

Accompagnement seniors et résidences autonomie