Médecin autonomie (F/H)

Département de l'Isère; Grenoble; Sur place; EUR 53 014 - 63 501; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tarifs négociés pour vacances / loisirs

Réductions dans des salles de sport

Participation à la protection sociale complémentaire

Accès au restaurant administratif

Remboursement des abonnements de transports en commun

Résumé du poste

Le Département de l'Isère recherche un médecin autonomie pour participer à l'expertise médicale en matière de gérontologie et d'adultes handicapés. Le candidat doit avoir un diplôme d'état de docteur en médecine et être inscrit à l'Ordre des Médecins. Ce poste offre un salaire à partir de 5220,27€ brut/mois, avec des perspectives d'évolution au sein d'une équipe engagée dans l'amélioration des services de santé pour les Isérois.

Responsabilités

• Informer et conseiller les personnes en perte d'autonomie
• Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie
• Evaluer le niveau de dépendance des résidents en EHPAD
• Participer aux actions partenariales

Connaissances

Aptitude à travailler en réseau

Connaissance des établissements médico-sociaux

Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie

Capacité à travailler en équipe

Pratique des progiciels métiers

Capacité à réaliser un soutien technique

Connaissance des procédures internes

Autonomie

Esprit de synthèse

Formation

Diplôme d'état de docteur en médecine

Inscription à l'Ordre des Médecins

Description du poste

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Le Département de l'Isère, c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie. Occuper un poste de médecin pour le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d'une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents. Le bassin grenoblois comprend 450 000 habitants, des infrastructures nombreuses (musées, campus, transports en communs, équipements sportifs, CHU), une industrie de pointe tournée vers les nouvelles technologies et un secteur recherche mondialement reconnu.

Sous l'autorité du chef de service autonomie et de son adjointe, le médecin autonomie participe, au titre de ses compétences et expertises, et dans le respect des délais légaux, à l'exercice de la mission d'expertise médicale dans la mise en œuvre des compétences départementales en matière de gérontologie et des adultes handicapés. Le médecin intervient au sein d'une équipe médico-sociale et participe, à ce titre, aux différentes instances proposées. Il participe également au déploiement d'un travail en réseau pluri-partenarial.

Activités

• Informer et conseiller les personnes en perte d'autonomie
• Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et à leurs besoins, en lien avec les partenaires libéraux et institutionnels et à la territorialisation de la politique de santé
• Evaluer le niveau de dépendance des résidents en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
• Participer aux actions partenariales

Compétences requises

Aptitude à travailler en réseau Connaissance des établissements médico-sociaux Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Capacité à réaliser un soutien technique au sein d'une équipe Connaissance des procédures internes Autonomie Esprit de synthèse

Prérequis

• Diplôme d'état de docteur en médecine
• Inscription à l'Ordre des Médecins

Spécificités du poste

Disponibilité Secret professionnel Déplacements sur le territoire

Rémunération

À partir de 5220,27€ brut/mois, modulable selon expérience ou grade + complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).