Médecin de Protection Maternelle et Infantile (F/H)

Isere; Saint-Martin-d'Hères; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif

Tickets restaurant

Mutuelle Santé et/ou prévoyance

Plan de mobilité

Job summary

Le Département de l'Isère recrute un Médecin de Protection Maternelle et Infantile (F/H) à 50% pour assurer les consultations PMI et les actions de santé publique sur l’agglomération grenobloise. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et participerez à la prévention, à l'accueil des jeunes enfants et au suivi des dossiers médicaux.

Les missions couvrent les bilans de santé en écoles, la prise en charge des mineurs et la coordination avec les services locaux.

Qualifications

• Diplôme d'État de docteur en médecine exigé.
• Inscription à l'Ordre des Médecins requise.
• Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie souhaitée.

Responsibilities

• Réaliser les consultations de PMI.
• Suivre et contrôler les établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans.
• Participer aux bilans de santé en écoles et aux projets PPS/PAI.
• Contribuer à la prévention et à la protection de l'enfance.

Skills

Consultations PMI

Gestion partenariats

Analyse épidémiologique

Rigueur clinique

Travail en équipe

Education

Diplôme d'État de docteur en médecine

Inscription à l'Ordre des Médecins

Job description

Médecin de Protection Maternelle et Infantile (F/H)

• Direction du social du TAG
• Service local de solidarité Saint Martin d'Hères

Temps non complet à 50%

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Intégrez une communauté pluridisciplinaire dynamique de plus de 120 professionnels (médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, psychologues…), répartis sur tout le département, partageant leurs expertises et collaborant au quotidien.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travail en équipe : Échangez et collaborez avec des professionnels engagés.
• Flexibilité : Faites-nous part de vos besoins, nous proposons des postes à temps complet, partiel ou non complet, organisés en journées ou demi-journées selon vos disponibilités et projets professionnels.
• Évolution et développement : Nous investissons dans votre avenir professionnel, avec un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous aider à atteindre vos objectifs et construire votre carrière.
• Environnement de travail adapté : Profitez de locaux fonctionnels équipés du matériel nécessaire pour exercer votre métier dans des conditions optimales.
• Un cadre de vie attrayant : Le Département de l'Isère, avec ses 1,28 million d'habitants, offre un cadre de vie agréable, des infrastructures culturelles et sportives de premier ordre, un réseau de transports efficace, un secteur de recherche et d'innovation reconnu, ainsi qu'une nature riche, idéale pour les loisirs en plein air.

Placé sous l'autorité du chef du service local de solidarité et de son adjoint, il exerce les missions de PMI, en particulier les activités cliniques et les actions de protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance.

Activité principales:

• Assurer les consultations de PMI
• Suivre et contrôler les établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans
• Participer aux bilans de santé dans les écoles, aux PAI (projet d'accueil individualisé) et PPS
• Participer à la prise en charge des mineurs maltraités
• Participer aux actions de prévention contre la maltraitance
• Participer aux études épidémiologiques

Le médecin participe à la continuité médicale en PMI sur le territoire de l'Agglomération grenobloise.

Activités

Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique Participer aux bilans de santé en école maternelle Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé Participer à la protection de l'enfance

Compétences requises

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale Aptitude à travailler en partenariat Sens de l'organisation Capacité à animer Rigueur Appliquer les protocoles départementaux Capacité à gérer des dossiers médicaux Capacité à travailler en équipe Capacité d'écoute et d'observation Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse Capacité à travailler dans l'urgence Capacitéd'adaptation Qualité rédactionnelle

Prérequis

• Diplôme d'état de docteur en médecine
• Inscription à l'Ordre des Médecins

Rémunération

Rémunération selon expérience ou grade + complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Le besoin dans ce service est de 50% mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).