Manager territorial de proximité Rejoindre CATALYS Conseil · Paris

CATALYS Conseil; Paris; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Participation aux bénéfices

Télétravail

RTT 23 jours

Mutuelle Santé

Transports

Résumé du poste

CATALYS Conseil recherche un(e) Manager de proximité pour piloter une agence à Paris, en lien avec la Responsable régionale. Vous animez une équipe de consultants, facilitez le recrutement et le développement des compétences, et coordonnez l’activité des agences du 15e et au-delà.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en encadrement dans les prestations d’accompagnement des actifs ou du placement, et vous partagez les valeurs ESUS et diversité portées par l’entreprise.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en encadrement/pilotage d’activité dans les prestations d’accompagnement des actifs
• Formation bac+3/5 recommandée
• Connaissance des enjeux RH et de la diversité du parcours professionnel

Responsabilités

• Manager une équipe de consultants et orchestrer les ressources
• Réaliser le recrutement et l’intégration des collaborateurs
• Animer et développer les compétences et les carrières
• Piloter l’activité et la qualité des prestations sur les agences
• Assurer le lien avec la Responsable régionale et les partenaires territoriaux

Connaissances

Management d'équipe

Recrutement

Pilotage d'activité

Formation et développement

Formation

Bac+3/5 ou équivalent

Outils

Outils RH internes

Description du poste

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs:

• Performance des organisations et du management des RH en entreprise

• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation

Nous recrutons un.e

Manager de proximité

Nous recherchons un.e manager d'agences pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels à Paris.

Votre mission :

En lien avec la Responsable régionale, elle se déclinera autour de 3 axes :

Management d'une équipe de consultants

• Réaliser le recrutement des collaborateurs de l'équipe,

• Piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs,

• Animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs,

• Porter le projet d'entreprise et lui donner du sens au quotidien.

Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité

• Planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre,

• Coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification,

• Suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes,

• S'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes,

• Être l'un des relais avec nos partenaires d'activité du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail).

Soutien de la relation entreprises

En lien avec le chargé de relation entreprises

• Favoriser le développement d'un réseau d’entreprises partenaires sur le territoire afin d’identifier les opportunités d’emploi,

• Faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable,

• Soutenir l'organisation d'événements emploi sur le territoire.

Et vous ?

De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d’une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d’encadrement/pilotage d'activité, idéalement acquise dans le domaine des prestations d’accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l’intérim.

Vous êtes sensible au projet social porté par l’entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement.

Pragmatique et rigoureux.se vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité.

Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe.

Fédérateur.trice, nous serons particulièrement sensibles à votre énergie positive, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.

Bienveillance, collaboration et engagement sont le terreau de l'épanouissement professionnel de chacun au service de la performance sociale et économique de l'entreprise.

Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Paris (15ème) , avec des mobilités sur nos agences du 20ème et la Défense.

Notre parcours de recrutement :

• Un premier entretien notre Directrice des ressources humaines

• Et un second entretien avecla Responsable de Région

Les avantages à nous rejoindre :

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)

• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur

• Accord de télétravail

• Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de professionnalisation personnalisé.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale).

Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons fermement à prévenir toute forme de discrimination dans nos processus de recrutement et au sein de l’entreprise. Nous veillons à ce que chaque candidat soit évalué uniquement sur ses compétences et son expérience.

Nous attachons également une grande importance à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2026 auprès de tous les salariés : 4,13/5).

Si vous avez des besoins spécifiques à tout moment du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer via notre boîte diversité : diversité@catalys-conseil.fr, afin que nous puissions adapter le processus et garantir des conditions équitables pour tous.tes