MANAGER RESTAURATION RAPIDE SAINT ANDRÉ DE CUBZAC H/F

Burger King Services; Saint-André-de-Cubzac; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

BURGER KING recrute un(e) Manager de restaurant pour superviser et animer une équipe dynamique en plaçant la satisfaction client au cœur de l’activité. Vous assurez le bon fonctionnement quotidien, les heures d’ouverture, la gestion des caisses et des plannings, tout en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité et en stimulant les ventes.

Le candidat idéal possède une expérience en restauration rapide, sait former et fédérer une équipe, et est motivé par l’atteinte d’objectifs dans

Qualifications

• Expérience en gestion d'un établissement de restauration rapide.
• Capacité à développer une équipe et former les collaborateurs.
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun.
• Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...).
• Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®.
• Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe).
• Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service…).
• Suivre la course de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d’œuvre), et apporter des solutions correctives.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Satisfaction client

Hygiène & sécurité

Gestion opérationnelle

Job description

Si vous nous recrutez en tantque Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de laDirecteur.trice de restaurant et serez chargé.e de:

• Entretenir et fairegrandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences dechacun
• Faire rayonnerles valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)
• Transmettre lesbons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®
• Gérer à chaud lequotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animationéquipe…)
• Enflammer lesventes (atteinte de vos objectifs, temps de service…)
• Suivre la cuissonde vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d’œuvre), et apporter dessolutions correctives

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est desgourmands!