Manager - IA Solutions et Transformation

Pyl.tech; Paris; Hybride; EUR 63 000 - 77 000; Plein temps

Résumé du poste

Chez Pyl.Tech, le Manager - IA Solutions et Transformation pilote les activités IA et transformation, en lien avec Dorian, et assure la croissance des projets, propositions commerciales et équipes.

Le poste exige environ 8 ans d'expérience, une solide culture IT et une connaissance approfondie des écosystèmes cloud et IA générative, avec une appétence pour le delivery et l'avant-vente.

Qualifications

• 8 ans d’expérience en IA et transformation
• Porter des projets de bout en bout et faire grandir l’équipe
• Orienté(e) business : créer de la valeur et résoudre un problème
• Construire et défendre des propositions commerciales et appels d’offres
• Connaissance des services cloud (AWS/Azure/GCP) et écosystème Google / Gemini

Responsabilités

• Explorer & Diagnostiquer les ateliers et identifier les cas d’usage IA
• Concevoir et prototyper des POC/MVP/agents IA et workflows
• Déployer et intégrer les solutions en production avec Google et No/Low Code
• Gagner l’avant-vente: construire propositions et répondre aux appels d’offres
• Faire grandir les consultants par coaching et mentoring
• Former et accompagner les utilisateurs chez le client

Connaissances

Management

Coaching

Mentorat

Encadrement

Outils

n8n

Make

LangChain

Google Gemini

AWS

Azure

GCP

Description du poste

Chez Pyl.Tech, nous transformons les processus métier de nos clients (de la startup au grand compte) en développant des solutions sur-mesure qui ont un impact réel !

Chez nous, pas de silos. Nous croyons en des profils complets, capables de comprendre un problème business le matin, et de prototyper la solution l’après-midi.

Si vous aimez autant la stratégie que l’exécution, vous êtes au bon endroit

Vous travaillerez avec Dorian, qui dirige notre activité IA & Transformation. Concrètement, vous prenez avec lui, la responsabilité de faire tourner et grandir l’activité, les projets, les propositions commerciales, et l’équipe.

Ce n’est pas un poste de management où l’on arbitre uniquement depuis un tableau de bord : vous continuez à cadrer, à construire, à gardez les mains dans le cambouis et à défendre vos solutions devant un client.

Vos missions en tant que Manager - IA Solutions et Transformation :

Explorer & Diagnostiquer :

vous allez sur le terrain animer des ateliers, écouter les frustrations des équipes et identifier les cas d’usage où l’IA débloque le plus de valeur.

Concevoir & Prototyper :

vous transformez les analyses en solutions tangibles POC, MVP, agents IA, workflows automatisés, pour démontrer rapidement l’impact. Vous restez un vrai « doer ».

Déployer & Intégrer :

vous portez les solutions jusqu’à la production. En vous appuyant sur l’écosystème Google et des approches No/Low Code, vous collaborez avec les DSI et les équipes techniques pour une intégration fluide et sécurisée.

Gagner :

vous pilotez l’avant-vente. Vous qualifiez les opportunités, construisez les propositions commerciales, répondez aux appels d’offres, chiffrez, et défendez la solution devant un comité de direction.

Faire grandir :

vous coachez les consultants juniors et confirmés : revue de cadrage, relecture de propositions, montée en compétences techniques, feedback.
Vous êtes le garant de la qualité de ce qui sort de l’équipe, et vous outilez cette qualité (process, méthodes, briques réutilisables, retours d’expérience).

Former & Accompagner :

une solution n’a de valeur que si elle est utilisée ! Vous restez le garant de l’adoption chez le client, en formant les utilisateurs et en les accompagnant dans la transformation.

Nous ne cherchons pas un profil parfait, l’IA évolue trop vite pour cela !Nous cherchons quelqu’un qui sait comprendre un problème, parler à un client, structurer une réponse, embarker une équipe et construire avec les nouvelles technologies.Vous avez environ 8 ans d’expérience et vous pouvez venir du conseil, de l’avant-vente, du delivery, du product ou de la data. Ce qui compte, c’est d’avoir déjà porté des projets de bout en bout et d’avoir déjà eu la responsabilité de faire grandir quelqu’un d’autre.Ce qui compte pour nous :Vous êtes orienté.e business : votre but ultime est de créer de la valeur et de résoudre un problème, pas seulement de déployer une technologie. Vous aimez écouter, challenger une idée avec diplomatie et poser les bonnes questions.Vous avez déjà gagné des projets : vous avez construit et défendu des propositions commerciales, chiffré une prestation, répondu à un appel d’offres et vous savez aussi ce que c’est de perdre et de comprendre pourquoi.Vous avez mis les mains dans le cambouis de l’IA générative : vous avez construit des choses, et vous êtes capable de challenger techniquement le travail d’un consultant sans le faire à sa place.Vous savez faire grandir les autres : management, coaching, mentorat, encadrement de mission formel ou non. Vous êtes pédagogue et vous savez rendre simple ce qui est complexe.Vous avez une bonne culture IT : vous comprenez les logiques d’intégration de systèmes et comment les différentes briques d’un écosystème d’entreprise communiquent entre elles.Vous avez une familiarité avec le Cloud : vous savez comment utiliser les services d’un grand fournisseur (AWS, Azure, ou bien sûr GCP ^^) pour déployer une solution de bout en bout : stockage, authentification, etc.Une expérience sur l’écosystème Google / Gemini, ou des outils comme n8n, Make ou LangChain.Ce poste n’est probablement pas pour vous si…Vous recherchez un rôle exclusivement stratégique, sans dimension de construction.Vous voulez un poste de management « pur », sans delivery ni exposition client au quotidien.L’avant-vente et la responsabilité commerciale vous font fuir.Vous êtes peu intéressé.e par les nouvelles technologies ou par leur impact sur les métiers.

Ce que nous vous propose :

• Rémunération : à partir de 70 K€.
• Développement des compétences : budget annuel, certifications prises en charge, licences des outils IA que vous voulez tester, budget conférences.
• Rythme : hybride.
• Une aventure à construire : vous n’arrivez pas dans une case figée. Votre expérience, votre savoir-être et votre ambition participeront activement le développement de votre rôle. Une trajectoire en construction avec celle de l’entreprise. Si vous avez envie de laisser votre empreinte plutôt que d’appliquer un cadre existant, vous allez vous plaire ici