Manager - IA Solutions et Transformation

Pyl.Tech; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Budget formation

Certifications prises en charge

Licences IA

Rythme hybride

Résumé du poste

Pyl.Tech est à la recherche d'un Manager - IA Solutions et Transformation pour piloter l'activité IA et accompagner les projets et l'équipe, sous la supervision de Dorian.

Vous serez au croisement business et technique, cadrerez les propositions, animerez des ateliers et défendrez les solutions devant le client avec audace et rigueur.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipes IA et transformation.
• Capacité à cadrer projets de bout en bout et livrer face client.
• Expertise en avant-vente et réponse à appels d'offres.
• Bonne culture IT et connaissance des écosystèmes cloud (AWS/Azure/GCP).

Responsabilités

• Explorer & Diagnostiquer: animer ateliers, identifier les cas d'usage IA.
• Concevoir & Prototyper: transformer analyses en POC/MVP, démontrer l'impact.
• Déployer & Intégrer: porter les solutions en production et sécurité.
• Gagner: pilote l'avant-vente, chiffrer et répondre aux AO.
• Faire grandir: coacher consultants, garantir qualité et montée en compétences.

Connaissances

Management

Delivery

Coaching

Client facing

Business understanding

Outils

Google / Gemini

n8n

Make

LangChain

Description du poste

Chez Pyl.Tech, nous transformons les processus métier de nos clients (de la startup au grand compte) en développant des solutions sur-mesure qui ont un impact réel !

Chez nous, pas de silos. Nous croyons en des profils complets, capables de comprendre un problème business le matin, et de prototyper la solution l'après-midi. Si vous aimez autant la stratégie que l'exécution, vous êtes au bon endroit

Vous travaillerez avec Dorian, qui dirige notre activité IA & Transformation. Concrètement, vous prenez avec lui, la responsabilité de faire tourner et grandir l'activité, les projets, les propositions commerciales, et l'équipe.

Ce n'est pas un poste de management où l'on arbitre uniquement depuis un tableau de bord : vous continuez à cadrer, à construire, à garder les mains dans le cambouis et à défendre vos solutions devant un client.

Vos missions en tant que Manager - IA Solutions et Transformation :

Explorer & Diagnostiquer : vous allez sur le terrain animer des ateliers, écouter les frustrations des équipes et identifier les cas d'usage où l'IA débloque le plus de valeur.

Concevoir & Prototyper : vous transformez les analyses en solutions tangibles POC, MVP, agents IA, workflows automatisés, pour démontrer rapidement l'impact. Vous restez un vrai « doer ».

Déployer & Intégrer : vous portez les solutions jusqu'à la production. En vous appuyant sur l'écosystème Google et des approches No/Low Code, vous collaborez avec les DSI et les équipes techniques pour une intégration fluide et sécurisée.

Gagner : vous pilotez l'avant-vente. Vous qualifiez les opportunités, construisez les propositions commerciales, répondez aux appels d'offres, chiffrez, et défendez la solution devant un comité de direction.

Faire grandir : vous coachez les consultants juniors et confirmés : revue de cadrage, relecture de propositions, montée en compétences techniques, feedback. Vous êtes le garant de la qualité de ce qui sort de l'équipe, et vous outillez cette qualité (process, méthodes, briques réutilisables, retours d'expérience).

Former & Accompagner : une solution n'a de valeur que si elle est utilisée ! Vous restez le garant de l'adoption chez le client, en formant les utilisateurs et en les accompagnant dans la transformation.

Nous ne cherchons pas un profil parfait, l’IA évolue trop vite pour cela ! Nous cherchons quelqu'un qui sait comprendre un problème, parler à un client, structurer une réponse, embarquer une équipe et construire avec les nouvelles technologies.

Vous avez environ 8 ans d'expérience et vous pouvez venir du conseil, de l'avant-vente, du delivery, du product ou de la data. Ce qui compte, c'est d'avoir déjà porté des projets de bout en bout et d'avoir déjà eu la responsabilité de faire grandir quelqu'un d'autre.

Ce qui compte pour nous :

• Vous êtes orienté.e business : votre but ultime est de créer de la valeur et de résoudre un problème, pas seulement de déployer une technologie. Vous aimez écouter, challenger une idée avec diplomatie et poser les bonnes questions.
• Vous avez déjà gagné des projets : vous avez construit et défendu des propositions commerciales, chiffré une prestation, répondu à un appel d'offres et vous savez aussi ce que c'est de perdre et de comprendre pourquoi.
• Vous avez mis les mains dans le cambouis de l'IA générative : vous avez construit des choses, et vous êtes capable de challenger techniquement le travail d'un consultant sans le faire à sa place.
• Vous savez faire grandir les autres : management, coaching, mentorat, encadrement de mission formel ou non. Vous êtes pédagogue et vous savez rendre simple ce qui est complexe.
• Vous avez une bonne culture IT : vous comprenez les logiques d’intégration de systèmes et comment les différentes briques d’un écosystème d’entreprise communiquent entre elles.
• Vous avez une familiarité avec le Cloud : vous savez comment utiliser les services d’un grand fournisseur (AWS, Azure, ou bien sûr GCP) pour déployer une solution de bout en bout : stockage, authentification, etc.
• Une expérience sur l'écosystème Google / Gemini, ou des outils comme n8n, Make ou LangChain.

Ce poste n'est probablement pas pour vous si…

• Vous recherchez un rôle exclusivement stratégique, sans dimension de construction.
• Vous voulez un poste de management « pur », sans delivery ni exposition client au quotidien.
• L'avant-vente et la responsabilité commerciale vous fait fuir.
• Vous êtes peu intéressé.e par les nouvelles technologies ou par leur impact sur les métiers.

Ce que nous vous proposons :

• Rémunération : à partir de 70 K€.
• Développement des compétences : budget annuel, certifications prises en charge, licences des outils IA que vous voulez tester, budget conférences.
• Rythme : hybride.
• Une aventure à construire : vous n'arrivez pas dans une case figée. Votre expérience, votre savoir-être et votre ambition participeront activement au développement de votre rôle. Une trajectoire en construction avec celle de l'entreprise. Si vous avez envie de laisser votre empreinte plutôt que d'appliquer un cadre existant, vous allez vous plaire ici

Notre processus de recrutement :

3 semaines au total, réponse sous 3 jours à chaque étape.

• Premier échange RH avec Chloé (visio, 45 min) : faire connaissance, comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet.
• Entretien avec Dorian (présentiel ou visio) : échange approfondi sur le rôle, votre expérience, et votre manière d'aborder à la fois les enjeux métier, les sujets IA et l'encadrement d'une équipe.
• Entretien final avec les cofondateurs : vos ambitions, la place que nous voulons donner à l'IA dans les entreprises, et vos dernières questions.

Vous ne cochez pas toutes les cases ?

Nous savons que les parcours IA sont encore en construction et qu'il existe très peu de profils ayant déjà fait exactement ce métier. Nous sommes particulièrement intéressés par des profils venant du conseil, de la transformation, du product, de la data ou de l'IA qui souhaitent élargir leur terrain de jeu et prendre une vraie responsabilité.

Si vous êtes un excellent consultant senior qui a envie de mettre davantage les mains dans l'IA et de construire une équipe, ou un profil IA qui a envie de piloter des projets, de gagner des clients et de faire grandir les autres, nous avons probablement des choses à construire ensemble.

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