Consultant IA & Transformation

Pyl.Tech; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Pyl.Tech recherche un Consultant IA & Transformation pour faire le lien entre les enjeux métier et les solutions IA, comprendre les processus et proposer des cas d'usage.

Vous concevrez et prototyperez des agents et workflows IA, utiliserez des outils No/Low Code et l'écosystème Google, puis industrialiserez les solutions en veillant à l'adoption et au ROI. Ce poste combine conseil et construction et nécessite une forte orientation business et pédagogie.

Qualifications

• Expérience pratique des technologies d'IA générative et de leur valeur métier.
• Expérience avec l'écosystème Google / Gemini et leur usage concret.
• Maîtrise d'outils No/Low Code (n8n, Make, LangChain, ADK) est appréciée.

Responsabilités

• Comprendre les enjeux métier et les processus clients.
• Identifier des opportunités IA et évaluer leur valeur et faisabilité.
• Construire et prototyper des agents et workflows IA pour tester en conditions réelles.
• Industrialiser les solutions : robustesse, sécurité, maintenabilité, déploiement à l'échelle.
• Accompagner l’adoption et mesurer l'impact (ROI, gains, productivité).

Connaissances

IA générative

Cas d'usage IA

Transformation digitale

Outils

Google Gemini

n8n

Make

LangChain

ADK

Description du poste

Chez Pyl.Tech, nous aidons les entreprises à passer de l'expérimentation de l'IA à des usages concrets, utiles et mesurables.

Pour accompagner nos clients dans cette transformation, nous recherchons un Consultant IA & Transformation capable de faire le lien entre les enjeux métier et les nouvelles possibilités offertes par l'IA.

Votre rôle ?

Comprendre un problème métier, identifier où l'IA peut réellement créer de la valeur, puis construire la solution qui permet de le résoudre.

Le poste combine conseil et construction :

40 % - Conseil & transformation : compréhension des enjeux, identification de cas d'usage, restitution aux décideurs, dialogue avec les équipes métier et les dirigeants, accompagnement au changement.

60 % - IA / Solution Building : conception, prototypage et industrialisation d'agents et workflows IA avec des outils No/Low Code et l'écosystème Google.

Ces proportions peuvent évoluer selon les projets. Nous cherchons donc quelqu'un qui prend autant de plaisir à comprendre un problème client qu'à construire la solution qui va avec.

1. Comprendre les enjeux métier :

Vous échangez avec les équipes métier, animez des ateliers et cherchez à comprendre leurs processus, leurs irritants et leurs objectifs.

2. Identifier les opportunités IA :

Vous explorez les possibilités offertes par l'IA et contribuez à sélectionner les cas d'usage les plus pertinents. Vous les évaluez notamment selon leur valeur business, leur faisabilité, leur complexité et leur potentiel de déploiement.

3. Construire et expérimenter :

Une fois le cas d'usage identifié, vous passez rapidement à l'action. Vous concevez et prototypez des agents, workflows et automatisations IA pour tester une idée avec les utilisateurs et démontrer rapidement sa valeur.

4. Industrialiser ce qui fonctionne :

Les prototypes qui démontrent leur valeur passent à l'étape suivante : vous les transformez en solutions robustes, sécurisées, maintenables et exploitables à l'échelle. Vous utiliserez notamment des outils de l'écosystème Google et des approches No/Low Code.

5. Accompagner l’adoption et mesurer l’impact :

Une bonne solution ne vaut rien si personne ne l'adopte ! Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main des solutions et savez restituer les résultats aux décideurs avec leurs propres indicateurs : gains de temps, ROI, productivité, qualité ou impact business.

Nous ne cherchons pas un profil parfait !

L'IA évolue trop vite pour cela. Nous cherchons avant tout quelqu'un qui sait comprendre un problème, parler à un client, structurer une réponse et qui a envie de construire avec les nouvelles technologies.

Vous pouvez venir du conseil, transformation digitale, gestion de projet, product ou avant-vente et avoir développé une forte appétence pour l'IA.

Vous pouvez aussi venir de l'IA, de la data ou du product et avoir envie de développer davantage votre dimension conseil et gestion de projet.

Dans les deux cas, ce qui nous intéresse particulièrement est votre capacité à faire le lien entre le problème, la technologie et la valeur créée.

Ce qui compte pour nous :

• votre curiosité : vous aimez comprendre les nouvelles technologies et expérimenter par vous-même.
• votre sens du client : vous savez écouter, poser les bonnes questions et challenger un besoin.
• votre autonomie : vous êtes capable de faire avancer un sujet dans un environnement qui n'est pas toujours parfaitement défini.
• votre pédagogie : vous savez rendre accessibles des sujets complexes à des interlocuteurs non techniques.
• votre orientation business : vous cherchez avant tout à créer de la valeur, pas simplement à utiliser une nouvelle technologie.
• votre esprit itératif : vous aimez travailler en cycles courts : tester, mesurer, apprendre et améliorer.

Vous avez une expérience pratique des technologies d'IA générative.

Vous avez notamment déjà expérimenté l'écosystème Google / Gemini et êtes à l'aise pour utiliser ces technologies dans des projets concrets.

Une expérience avec des outils tels que n8n, Make, LangChain, ADK ou des solutions équivalentes est appréciée.

Vous ne cochez pas toutes les cases ?

Nous savons que les parcours IA sont encore en construction et qu'il existe peu de profils ayant déjà fait exactement ce métier. Nous sommes particulièrement intéressés par des profils venant du conseil, de la transformation, du product, de la data ou de l'IA qui souhaitent élargir leur terrain de jeu.

Si vous êtes un excellent consultant qui a envie de mettre davantage les mains dans l'IA, ou un profil IA qui a envie de mieux comprendre les clients et de piloter des projets, nous avons probablement des choses à construire ensemble.

Ce poste n'est probablement pas pour vous si…

vous recherchez un rôle de conseil exclusivement stratégique, sans dimension de construction.

vous souhaitez passer l'essentiel de votre temps à coder.

vous préférez travailler sur des sujets entièrement cadrés plutôt que d'explorer et d'expérimenter.

vous êtes peu intéressé par les nouvelles technologies ou par leur impact sur les métiers.

Le processus de recrutement :

1. Premier échange RH, en visio avec Chloé : pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos motivations et discuter de votre potentiel de croissance au sein de l'entreprise.

2. Entretien avec votre futur manager, Dorian , en présentiel : échange plus approfondi autour du rôle, de votre expérience et de votre manière d'aborder à la fois les enjeux métier et les sujets IA. Nous parlerons aussi de votre façon de travailler et de collaborer.

3. Entretien final avec l'un des cofondateurs, visio ou présentiel : l'occasion d'aller plus loin sur vos ambitions, de répondre à vos dernières questions et de vous partager la vision de Pyl.Tech et la place que nous voulons donner à l'IA dans les entreprises.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Pyl.Tech, vous serez au cœur de la transformation : identifier les problèmes, imaginer les solutions, les construire et mesurer leur impact.

Si vous aimez comprendre les métiers, expérimenter avec les nouvelles technologies et surtout transformer rapidement une idée en solution utile, ce rôle devrait vous plaire.

C'est peut-être justement une raison de nous rencontrer !