Manager Gouvernance Cybersécurité H/F

WLF; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en Cybersécurité à Paris recherche un Manager Gouvernance Cybersécurité pour conseiller les clients sur des stratégies de protection et encadrer des équipes. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d'expérience en conseil, une expertise en gouvernance et une forte connaissance des réglementations. Rejoignez un environnement stimulant qui privilégie le développement des compétences et des parcours de carrière adaptés à vos aspirations.

Qualifications

• 7 ans d'expérience en conseil, idéalement en Cybersécurité.
• Expertise en gouvernance et méthodologie d'analyse de risques.
• Expérience managériale d'encadrement et d'animation d'équipes.

Responsabilités

• Conseiller les clients sur la stratégie Cybersécurité.
• Intégrer la sécurité dans les projets et former les équipes.
• Réaliser des audits techniques et tests d’intrusion.
• Contribuer au développement commercial et des offres.

Connaissances

Expertise en Cybersécurité

Gestion de risques

Encadrement d'équipe

Stratégie de sécurité

Conformité réglementaire

Formation

Bac+5

Description du poste

Overview

WLF est un cabinet de conseil indépendant spécialisé en Cybersécurité en pleine croissance.

Nous intervenons principalement sur des aspects gouvernance, risque et conformité avec des missions de conseil, d’expertise et d’audit dans des entreprises majeures de tous secteurs d’activités.

Notre volonté : partager une vision pragmatique de la Cybersécurité et anticiper les technologies futures pour protéger au mieux nos clients.

Nos valeurs fondamentales sont l’engagement, l’expertise, la conviction et l’enthousiasme.

Responsabilités

• En tant que Manager Gouvernance Cybersécurité H/F, selon votre expertise et le contexte de la mission, vos principales activités auprès de nos clients sont les suivantes :
• Conseiller nos clients sur le plan stratégique : accompagnement RSSI, GRC, stratégies de gestion des risques, stratégie de protection des systèmes d’information et des données, schéma directeur. Cybersécurité, gouvernance et réglementaire (LPM, NIS, RGPD, …).
• Conseiller nos clients sur le plan fonctionnel : intégration de la sécurité dans les projets, revue sécurité des processus, sensibilisation et formation, plans de gestion de crises et mise en place de solutions de sécurité.
• Intervenir sur le plan technique : expertises, audits techniques, tests d’intrusion et réponse à incident.
• Encadrer et accompagner les équipes sur les missions et projets internes.
• Assurer une veille technologique et réglementaire sur la cybersécurité.

Autres contributions au cabinet

• Contribuer à l’enrichissement de nos offres et au développement de nos expertises.
• Participer au développement commercial : prospection, identification d'opportunités et contribution aux réponses aux appels d'offres.
• Partager vos expériences et bonnes pratiques avec l’ensemble de l’équipe.
• Développer vos compétences grâce à nos parcours de formations internes et externes.

Recrutement et développement

Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer un parcours professionnel stimulant, évolutif et adapté à votre profil et à vos aspirations, vous interviendrez sur des missions enrichissantes et à fortes valeurs ajoutées.

À chaque étape, vous développerez de nouvelles compétences, prendrez des responsabilités grandissantes et contribuerez activement à des projets stratégiques en cybersécurité.

Grâce à un accompagnement personnalisé et une forte culture du développement des compétences, vous disposerez de tous les atouts pour faire évoluer votre carrière et atteindre vos objectifs professionnels.

Profil et expérience

De formation Bac+5, vous avez au moins 7 ans d'expérience (hors stage/alternance) sur un poste similaire, en cabinet de conseil, et avez une expertise sur les sujets de Cybersécurité, en particulier en termes de gouvernance, stratégie de sécurité, méthodologie d’analyse de risques (ISO27005, EBIOS 2010, RM, etc.), concepts et bases de l’architecture sécurité, normes et réglementations (ISO 27001, LPM, RGPD, etc.).

Vous avez une expérience managériale d'encadrement et d'animation d'équipes. Vous avez déjà travaillé sur des thématiques en lien avec les sujets suscités.

Vous avez envie d'entreprendre et d'être reconnu(e) dans une structure à taille humaine.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est conçu pour être à la fois rigoureux, humain et efficace.

Il commence par un entretien avec notre équipe RH, afin de déterminer l’adéquation entre vos aspirations professionnelles et nos missions.

Si le premier entretien est concluant, vous passerez un deuxième entretien avec nos consultants qui approfondira votre potentiel et vos compétences.

À l’issue de ces deux entretiens, nous vous demanderons d’effectuer un travail de synthèse sur vos deux premiers échanges.

Le dernier entretien se déroulera avec un ou plusieurs de nos associés.

Chaque étape est une occasion pour nous de mieux vous connaître et pour vous de découvrir notre environnement de travail et notre culture d’entreprise.