Manager – Cybersécurité

Lovell Consulting; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Management de proximité

Formations et certifications accessibles

Évènements internes toute l'année

Résumé du poste

Lovell Consulting, cabinet spécialisé en gestion des risques, recrute un Manager pour développer des équipes et réaliser des missions en cybersécurité. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, avec une maîtrise de plusieurs expertises demandées.

Cette fonction implique une autonomie complète, ainsi qu'une capacité à accompagner et à faire grandir une équipe composée de plusieurs consultants. Le travail se déroule dans un environnement flexible avec un rythme hybride.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en cybersécurité, idéalement en cabinet de conseil.
• Maîtrise avancée de plusieurs domaines d’expertise en cybersécurité.
• Capacité à gérer des équipes de 6 consultants.

Responsabilités

• Réaliser des missions de conseil en cybersécurité en autonomie.
• Gérer des dispositifs opérationnels et suivre les livrables.
• Encadrer une équipe et gérer les carrières des consultants.
• Participer aux appels d'offres et représentants lors d'événements.
• Conduire des entretiens pour le recrutement.

Connaissances

Autonomie

Responsabilités managériales

Gestion de projets

Développement commercial

Anglais courant

Formation

Diplôme d'ingénieur, universitaire ou d'école de commerce

Description du poste

Løvell consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans la gestion des risques et la gouvernance de la sécurité des Systèmes d’Information, créé en 2019.

Notre équipe d’experts engagés accompagne nos clients (grands comptes, ETI et start-ups) dans la gestion de leurs risques cyber.

Notre ambition est de rendre la cybersécurité aussi simple et agréable que possible, pour nos clients et collaborateurs, en recherchant à respecter un haut niveau d’engagement dans nos relations et de qualité dans nos réalisations.

Cela se traduit concrètement par le souhait de :

• Simplifier la vie de nos clients pour les aider à être en situation de réussite,
• Cultiver et partager notre expertise en visant à rendre simples des sujets complexes,
• Offrir à nos collaborateurs des conditions d’évolution claires et objectives.

Une ambition que traduit notre signature : «Security by simplicity.»

Notre savoir-faire est composé de domaines d’expertises complémentaires, nous permettant d’accompagner nos clients dans la gestion de leurs défis cyber sécurité.

• Gouvernance et risque
• Conformité
• Sécurité cloud
• Protection des données

Description de poste

En tant que Manager, vous occuperez un rôle clé dans le développement et l’encadrement de nos équipes, tout en continuant d’intervenir en tant qu’expert(e) reconnu(e) sur des missions à forte valeur ajoutée chez nos clients.

Vos activités :

• Réaliser des missions de conseil en cybersécurité en autonomie, couvrant nos domaines d’expertise (Gouvernance & Risque, Conformité, Résilience, Cloud, IAM et Protection des données),
• Gérer en autonomie des dispositifs opérationnels (régie, forfait, centre de services) : suivi des livrables, des charges et de la satisfaction client,
• Encadrer et faire grandir une équipe allant jusqu’à 6 consultant(e)s : suivi hebdomadaire, entretiens annuels, staffing et gestion de carrière,
• Contribuer à la croissance du cabinet : réponses aux appels d’offres, représentation en rendez-vous clients et sur des événements (FIC, conférences…).
• Participer activement au recrutement en conduisant des entretiens opérationnels.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, universitaire ou d’école de commerce, avec au moins 5 ans d’expérience (hors stages et alternance) en cybersécurité, idéalement acquise en cabinet de conseil.

Compétences :

• Capacité à intervenir en totale autonomie sur des missions de conseil avec une maîtrise avancée d’au moins plusieurs de nos domaines d’expertise.
• Un sens des responsabilités managériales : savoir reconnaître les réussites comme adresser les difficultés avec justesse.
• Aptitude à la gestion de projets : régie, forfait ou centre de services.
• Une appétence pour le développement commercial : avant-vente, rendez-vous client et construction de relations durables avec vos interlocuteurs.
• Niveau d’anglais courant indispensable aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Environnement de travail

• Une rémunération attractive.
• Un management de proximité visant la responsabilisation et l’autonomie.
• Une organisation flexible : rythme hybride de télétravail.
• Des formations et certifications accessibles à tous, pour continuer à progresser sur nos domaines d’expertise.
• Des évènements internes toute l’année.