Architecte Réseau & Sécurité H/F

WLF; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

WLF, un cabinet de conseil en cybersécurité basé à Paris, recherche un référent sécurité SI. Le candidat idéal aura une expérience significative en cybersécurité et sera capable de valider la conformité des infrastructures de sécurité. Le poste implique de travailler sur des projets stratégiques, d'améliorer les offres et de suivre des formations. WLF offre un environnement de travail stimulant et la possibilité de développer de nouvelles compétences tout en contribuant à des missions enrichissantes.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissances en Cybersécurité, architecture sécurité et applicative.
• Capacités d’analyse et de structuration excellentes.

Responsabilités

• Être référent sécurité SI sur l’ensemble du projet.
• Étudier les évolutions des infrastructures de sécurité.
• Valider la conformité des architectures de sécurité.

Connaissances

Analyse des risques

Cybersécurité

Sécurité du cloud

Architecture sécurité et applicative

Formation

Certifications en sécurité (ISO 27001, CISSP, EBIOS)

Outils

Cisco

Fortinet

Juniper

F5

Description du poste

WLF est un cabinet de conseil indépendant spécialisé en Cybersécurité en pleine croissance.

Nous intervenons principalement sur des aspects gouvernance, risque et conformité avec des missions de conseil, d’expertise et d’audit dans des entreprises majeures de tous secteurs d’activités.

Notre volonté : partager une vision pragmatique de la Cybersécurité et anticiper les technologies futures pour protéger au mieux nos clients.

Nos valeurs fondamentales sont l’engagement, l’expertise, la conviction et l’enthousiasme.

Responsabilités

• Être un référent sécurité SI sur l’ensemble du projet et auprès de l’ensemble des contributeurs
• Etudier les évolutions des infrastructures de sécurité
• Valider la conformité des architectures définies par rapport aux exigences sécurité du client et des bonnes pratiques de sécurité
• Rédiger et valider des standards techniques d’architecture sécurité
• Formaliser des analyses des risques sur les projets menés par le client et s’assurer de la bonne prise en compte des mesures de sécurité identifiées

Au sein du cabinet

• Participer à l’enrichissement de nos offres et au développement de nos expertises
• Partager vos expériences avec l’ensemble de l’équipe
• Monter en compétences à travers nos parcours de formations internes et externes

Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer un parcours professionnel stimulant, évolutif et adapté à votre profil et à vos aspirations, vous interviendrez sur des missions enrichissantes et à fortes valeurs ajoutées.

À chaque étape, vous développerez de nouvelles compétences, prendrez des responsabilités grandissantes et contribuerez activement à des projets stratégiques en cybersécurité.

Grâce à un accompagnement personnalisé et une forte culture du développement des compétences, vous disposerez de tous les atouts pour faire évoluer votre carrière et atteindre vos objectifs professionnels.

Qualifications

Vous avez une expérience significative sur un poste similaire et vous avez au minimum une connaissance sur les sujets de Cybersécurité en termes d’architecture sécurité et applicative, sécurité du cloud, méthodologie d’analyse de risques. Idéalement, vous êtes en mesure de justifier de certifications en sécurité (ISO 27001, CISSP, EBIOS, etc.) et sur des technologies éditeurs (Cisco, Fortinet, Juniper, F5, etc.).

Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de structuration. Vous êtes rigoureux(se) et pragmatique. Vous avez à cœur le respect des attentes de nos clients.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est conçu pour être à la fois rigoureux, humain et efficace. Il commence par un entretien avec notre équipe RH, afin de déterminer l’adéquation entre vos aspirations professionnelles et nos missions.

Si le premier entretien est concluant, vous passerez un deuxième entretien avec nos consultants qui approfondira votre potentiel et vos compétences.

À l’issue de ces deux entretiens, nous vous demanderons d’effectuer un travail de synthèse sur vos deux premiers échanges.

Le dernier entretien se déroulera avec un ou plusieurs de nos associés.

Chaque étape est une occasion pour nous de mieux vous connaître et pour vous de découvrir notre environnement de travail et notre culture d’entreprise.