Manager F/H

McDonald’s; Lempdes; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

McDonald’s France recherche un manager de restaurant capable d’être le bras droit du directeur sur le terrain, garant du bon fonctionnement et de la satisfaction client.

Vous fédérez une équipe, organisez les plannings et les stocks, et développez le sens du service, l’esprit d’équipe et l’exigence opérationnelle.

Poste à temps plein avec une organisation flexible et une ambiance motivante, propice à prendre des responsabilités et à construire votre parcours professionnel.

Qualifications

• Expérience en management et restauration.
• Sens du service client et esprit d'équipe.
• Capacité à piloter des équipes et à prendre des décisions.

Responsabilités

• Fixer des objectifs pour guider l'équipe vers la réussite.
• Organiser les plannings et la gestion des stocks.
• Veiller à la satisfaction client et au bon fonctionnement opérationnel.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion des stocks

Description du poste

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.