Manager F/H

McDonald's; Paris; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

McHire recherche un manager opérationnel pour assurer le bon fonctionnement du restaurant et veiller à la satisfaction des clients. Vous serez bras droit du directeur sur le terrain et pilotez les plannings, les stocks et l’équipe avec leadership et initiative.

Avec une culture axée sur l’excellence, vous vous fidéliserez à une organisation flexible, vivrez une ambiance motivante et accompagnerez la croissance professionnelle de vos coéquipiers au quotidien.

Qualifications

• Expérience en restauration et/ou management requise ou souhaitée.
• Capacité à fédérer et animer une équipe autour d’objectifs communs.

Responsibilities

• Veiller au bon déroulement du service et à la satisfaction client.
• Gérer les plannings et les stocks.
• Piloter les équipes et prendre des initiatives sur le terrain.

Skills

Gestion d'équipe

Management opérationnel

Planification

Job description

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.Mon rôle dans l’équipePeu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.Ce que l’équipe m’apporteDes valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde familleLa possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiativeLa perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.Ce que j'apporte à l'équipeJe dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.