Manager F/H

McHire; Garons; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

McHire recherche un manager opérationnel et coordinateur pour assurer le bon fonctionnement du restaurant sur le terrain, être l’ambassadeur de la marque et veiller à la satisfaction client.

Le poste implique de fixer des objectifs, diriger l’équipe et optimiser les plannings et les stocks afin de garantir un service fluide et une expérience client de qualité.

Qualifications

• Expertise en restauration et/ou en management issue d’une expérience antérieure.
• Dynamique et positif(ve), capable de fédérer l’équipe.
• Objectifs élevés et autonomie & adaptation.

Responsabilités

• Bras droit du directeur sur le terrain et garant du bon fonctionnement du restaurant.
• Fixe les objectifs et guide mes coéquipier(ère)s vers la réussite et aide chacun à grandir.
• Gestion des plannings et des stocks pour que l’équipe et les clients ne manquent de rien.

Description du poste

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.