Manager F/H

McDonald’s; Beynost; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Évolution professionnelle

Ambiance conviviale

Résumé du poste

McDonald’s Beynost recherche un(e) manager opérationnel(le) et coordinateur(trice) pour assurer le bon fonctionnement du restaurant et la satisfaction des clients. Vous serez le bras droit du directeur sur le terrain, attentif(ve) et esprit d’équipe développé.

Votre rôle inclut la gestion des plannings et des stocks, l’animation de l’équipe et la mise en œuvre des standards de service. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’opportunités d’évolution.

Qualifications

• Expérience en restauration ou management souhaitée.
• Capacité à fixer des objectifs et coordonner le personnel.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion opérationnelle

Service client

Description du poste

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.