Manager F/H

McHire; Montélimar; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime sur objectifs

Avantage repas

Mutuelle & Prévoyance

Formation et évolution

Résumé du poste

McHire à Montélimar recherche un manager opérationnel, bras droit du directeur sur le terrain, responsable du bon fonctionnement du restaurant et de la satisfaction client.

Rythme de 4 jours travaillés / 3 jours de repos, 2 jours de congés supplémentaires pour le temps de déshabillage, prime sur objectifs 2 fois par an, avantage repas, mutuelle & prévoyance, formation et possibilités d’évolution.

Qualifications

• Minimum 1 an d'ancienneté en restauration ou management.
• Capacité à fixer des objectifs et guider l'équipe.
• Sens du service client et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement du restaurant et veiller à la satisfaction du client.
• Gérer les plannings et les stocks pour éviter les ruptures.
• Piloter l'équipe et prendre des décisions opérationnelles sur le terrain.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Service client

Planification

Communication

Description du poste

Minimum 1 an d'ancienneté - Rythme 4 jours travaillés / 3 jours de repos - 2 jours de congés supplémentaires pour le temps de déshabillage - Prime sur objectifs 2 fois par an - Avantage repas - Mutuelle & Prévoyance - Formation et possibilités d’évolution

Entre 2040 € par mois & 2300 € par mois

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.