Manager F/H

McDonald’s; La Tour-du-Pin; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

McDonald’s recherche un manager opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain. Vous assurez le bon fonctionnement du restaurant, veillez à la satisfaction client et favorisez le travail en équipe.

Au‑delà des plannings et des stocks, vous prenez des décisions, pilotez les équipes et développez une vision intégrale du métier : opérationnelle, financière et humaine.

Qualifications

• Rôle de gestion et coordination sur le terrain.
• Expérience souhaitée en restauration et/ou management.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement du restaurant et la satisfaction client.
• Gérer les plannings et les stocks, piloter l’équipe au quotidien.
• Veiller au respect des valeurs et des standards McDonald’s.

Description du poste

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.