Manager F/H

McDonald’s; Le Châtelet-en-Brie; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

McDonald’s en Île-de-France recherche un manager opérationnel et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain. Vous assurez le bon fonctionnement du restaurant, gérez les plannings et les stocks, et veillez à la satisfaction client.

Avec une attitude attentive et un esprit d’équipe, vous guidez les coéquipiers vers la réussite, prenez des initiatives et développez une vision complète du métier, tant sur le plan humain qu’administratif et financier.

Qualifications

• Expérience en restauration et/ou management.
• Capacité à fédérer une équipe et à atteindre des objectifs.
• Bon sens des responsabilités et organisation.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement quotidien du restaurant.
• Fixer des objectifs et guider l'équipe vers la réussite.
• Piloter les plannings et la gestion des stocks.
• Veiller à la satisfaction du client et à l'image de la marque.

Description du poste

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.