Manager F/H

McDonald’s; Saint-Gilles-Croix-de-Vie; Hybride; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

McDonald’s recherche un manager opérationnel pour superviser le restaurant et servir au plus haut niveau la clientèle. Vous serez bras droit du directeur et assurerez le bon déroulement du service, l’ambiance d’équipe et la qualité des prestations.

Le rôle implique de diriger l’équipe, d’optimiser les plannings et les stocks, tout en incarnant les valeurs de la marque et en garantissant la satisfaction des clients.

Qualifications

• Expérience en restauration ou management exigée (ou expérience équivalente).
• Goût du travail en équipe et du service client.
• Capacité à planifier et gérer les stocks et les plannings.

Responsabilités

• Veiller au bon fonctionnement du restaurant et à la satisfaction client.
• Piloter l’équipe au quotidien et fixer des objectifs.
• Gérer les plannings et les stocks pour assurer une continuité opérationnelle.

Description du poste

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.