Manager F/H

McDonald'; Gennevilliers; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Full time

Job summary

McDonald’s Gennevilliers recherche un Manager expérimenté, capable de piloter les opérations quotidiennes, de coordonner l’équipe et de s’assurer que les standards de l’enseigne sont scrupuleusement respectés. Le candidat sera le bras droit du directeur sur le terrain et contribuera à la satisfaction client et au bon fonctionnement du restaurant.

Ce rôle opérationnel et managérial nécessite une connaissance approfondie des procédures McDonald’s et une aptitude à former et encadrer le personnel,

Qualifications

• Expérience en tant que manager chez McDonald’s exigée.
• Maîtrise des procédures et des standards de l’enseigne.
• Capacité à fixer des objectifs et à coordonner les plannings et les stocks.

Responsibilities

• Être le bras droit du directeur sur le terrain et assurer le bon fonctionnement du restaurant.
• Veiller à la satisfaction du client et à la qualité du service.
• Encadrer et développer l’équipe tout en garantissant l’exécution des procédures internes.

Skills

Gestion d'équipe

Coordination

Standards McDonald’s

Service client

Job description

-Nous recherchons un Manager (H/F) ayant obligatoirement une expérience préalable en tant que Manager chez McDonald's. La maîtrise des procédures et des standards de l'enseigne est indispensable pour ce poste.

Entre 13.07 € par mois & 13.07 € par mois

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.