Manager équipe IARD

aïkan; Lattes; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Bureau ergonomique

Welcome pack

Titres restaurant Swile

Mutuelle d'entreprise 70%

Participation aux bénéfices

Job summary

Aïkan, entreprise en forte croissance spécialisée dans la délégation assurantielle, recherche un Manager h/f pour piloter le pôle IARD, et superviser le DAB tout en encadrant une équipe dédiée.

Vous assurez le développement des compétences, organisez les formations et mettez en place un reporting à destination du responsable du service IARD, tout en fédérant les partenaires et en garantissant la performance des activités.

Qualifications

• Diplôme dans le domaine des assurances exigé.
• Expérience réussie en gestion de sinistres DAB et management d’équipe.
• Rigueur, organisation et capacité à prioriser le travail.
• Reactivité et sens de l’analyse et de la synthèse.
• Bon communicant et capacité à fédérer l’équipe.

Responsibilities

• Piloter les différentes activités et garantir leur performance, en respectant les exigences de qualité.
• Manager l'équipe, assurer son développement et son intégration.
• Assurer le suivi des formations initiales et l’actualisation des compétences de l’équipe.
• Mettre en place un reporting de l’activité à destination du responsable du service IARD et soutenir les partenaires.

Skills

Gestion d'équipe

Communication

Organisation

Réactivité

Analyse et synthèse

Education

Diplôme en assurances

Job description

Aïkan est une entreprise en pleine expansion de plus de 170 collaborateurs, spécialisée dans la délégation assurantielle et la mise en place de solutions digitales innovantes. Notre ambition ? Devenir un acteur reconnu et incontournable du secteur en offrant un soutien sur mesure aux assureurs, courtiers et distributeurs de produits d'assurances.

En seulement deux ans nous avons connu une croissance fulgurante avec un chiffre d'affaires et un nombre de collaborateurs qui ont doublé !

Aujourd'hui, nous cherchons un Manager (h/f) pour rejoindre notre pôle IARD, notamment sur l'environnement DAB !

Vous voulez faire partie d'une entreprise innovante et en constante évolution ? Alors lisez la suite…

Principales Missions

• Piloter les différentes activités et en garantir la performance - les développer dans le respect des impératifs de qualité
• Manager votre équipe et garantir son développement (intégration, suivi, etc.)
• Assurer le suivi des formations initiales et l’actualisation de la formation de votre équipe
• Mettre en place un reporting de l’activité de votre équipe à destination du responsable du service IARD et venir en appui des relations avec les partenaires

Le Profil Idéal

• Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des assurances
• Vous avez une expérience réussie en gestion de sinistres DAB de 3 ans minimum et vous avez déjà managé une équipe
• Rigoureux et organisé, vous savez prioriser votre travail
• Réactif, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse
• Bon communicant, vous savez animer et fédérer votre équipe
• Vous avez une expérience réussie dans le management d’équipe

Au-delà des compétences, nous recherchons des personnalités sensibles à notre culture d'entreprise et qui partagent nos valeurs :

Innovation : une entreprise innovante, où les idées et propositions des collaborateurs sont encouragées et valorisées afin de progresser en équipe …

Bienveillance : faire partie d'une communauté bienveillante, ouverte aux échanges, où le respect et la solidarité sont au cœur de la culture d'entreprise

Réactivité : contribuer à la croissance au sein d'une équipe agile, prête à relever les défis et à saisir les opportunités dans un environnement en constante évolution

Nos Avantages

• Des postes ergonomiques et des boissons chaudes offertes à tous les collaborateurs pour se sentir bien au bureau
• Un parcours d'intégration soigné et un Welcome pack plein de surprises
• Des titres restaurant d'une valeur de 8 euros pris en charge à 50% (Swile)
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 %
• Une prime de vacances et participation aux bénéfices

Modalités

Un poste en CDI à pourvoir au plut tôt, de 39 heures reparties selon le planning du lundi au vendredi.

Notre Process' De Recrutement

• Un premier échange par téléphone
• Un entretien dans nos locaux avec cas pratique

A très vite !