Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Aïkan, entreprise en pleine expansion, recrute un juriste pour intégrer le pôle Centre de contact. Vous conseillez par téléphone sur diverses branches du droit et réalisez des recherches juridiques dans nos bases internes et externes.
Vous apportez des solutions adaptées et traitez les refus de garanties contractuelles tout en privilégiant la satisfaction client et le travail en équipe. CDI, travail dans un contexte innovant et en croissance.
Aïkan est une entreprise en pleine expansion de plus de 170 collaborateurs, spécialisée dans la délégation assurantielle et la mise en place de solutions digitales innovantes. Notre ambition ? Devenir un acteur reconnu et incontournable du secteur en offrant un soutien sur mesure aux assureurs, courtiers et distributeurs de produits d'assurances.
En seulement deux ans nous avons connu une croissance fulgurante avec un chiffre d'affaires et un nombre de collaborateurs qui ont doublé !
Aujourd'hui, nous cherchons un(e) Juriste (h/f) pour intégrer notre pôle Centre de contact
Vous voulez faire partie d'une entreprise innovante et en constante évolution ? Alors lisez la suite...
Une expérience réussie en protection juridique ou en cabinet d'avocat est un atout supplémentaire, bien que notre offre reste ouverte aux jeunes diplômés
Au-delà des compétences, nous recherchons des personnalités sensibles à notre culture d'entreprise et qui partagent nos valeurs :
Une entreprise innovante, où les idées et propositions des collaborateurs sont encouragées et valorisées afin de progresser en équipe
Faire partie d'une communauté bienveillante, ouverte aux échanges, où le respect et la solidarité sont au cœur de la culture d'entreprise
Contribuer à la croissance au sein d'une équipe agile, prête à relever les défis et à saisir les opportunités dans un environnement en constante évolution
Un poste en CDI de 37 heures réparties selon le planning, travail certains samedis avec un jour de repos dans la semaine et en soirée (pouvant aller jusqu’à 20 heures)
Un premier échange par téléphone
Un entretien sur site avec la Responsable du pôle et un membre de l'équipe RH