Manager - Energy & Utilities

Sia; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Sia, groupe international de conseil, recherche un Manager expérimenté pour accompagner les directions métiers de nos clients sur des problématiques de transformation, gestion de projets et évolution Data/IA.

Diplômé d’une grande école et fort d’au moins 6 ans dans le conseil, vous piloterez des missions complexes, développerez de nouvelles opportunités et encadrerez des consultants, tout en entretenant une relation client de haut niveau.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce; expérience d’au moins 6 ans dans le conseil.
• Intérêt marqué pour la data et l’IA, et capacité à monter en compétences rapidement.
• Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Gérer des projets, cadrer les livrables et coordonner les consultants.
• Gérer la relation client avec le middle/top management.
• Développer les opportunités commerciales et rédiger les propositions.
• Encadrement et développement des compétences des consultants.
• Contribuer à la publication et à la veille sectorielle.

Connaissances

Data & IA

Gestion de projets

Relation client

Leadership

Formation

Grande école d'ingénieur ou grande école de commerce

Description du poste

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

En tant que Manager, vous accompagnez les directions métiers de nos clientsen répondant aux problématiques suivantes:

• Transformation des organisations: audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance,

• Evolution réglementaire: étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des organisations et des processus,

• Gestion de projets: cadrage, assistance à maitrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement,

• Marketing et relation client: études de marché, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan…), CRM et connaissance client, stratégie digitale et multicanale,

• Stratégies de croissance et de performance: études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière,

• Management des Systèmes d’Information: schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre.

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles etdans le cadre du développement internedu cabinet, vous :

• Gérez des projets: vous définissez le cadre et la structure des livrables et accompagnez des consultants dans la production de leurs livrables, vous prenez en charge la production des livrables transversaux ou complexes, vous effectuez le cadrage d’un projet et en définissez la structure (objectifs, planning, chantiers, rôles de l’équipe, attribution des charges, etc), vous gérez le pilotage d’un ou plusieurs projets, vous assurez le reporting vers le client et le respect des délais et des engagements, vous garantissez le suivi de la consommation des charges.

• Gérez la relation client: vous construisez une relation solide et durable avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous installez votre crédibilité et votre légitimité sur les sujets traités par votre expertise et votre capacité à apporter des solutions, vous challengez l’approche du client et proposez de nouvelles orientations. Vous connaissez les problématiques de l’entreprise cliente, vous comprenez les enjeux financiers, vous identifiez et qualifiez d’éventuelles opportunités commerciales au sein de l’entreprise cliente, vous concevez des solutions adaptées, vous conduisez les entretiens commerciaux.

• Prenez part au développement de nouvelles opportunités :vous contribuez au développement d’offres commerciales sur vos domaines d’expertise et devenez le référent sur un des domaines de l’offre. A partir d’une opportunité qualifiée, vous rédigez entièrement la proposition commerciale et en maîtrisez les aspects économiques.

• Encadrez des consultantsdans le cadre de mission ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation, …) : vous contribuez au développement des compétences des consultants sur les projets et en dehors, vous supervisez et animez une équipe projet, vous fixez des objectifs, encadrez et évaluez les travaux des consultants, vous identifiez et résolvez les problèmes internes.

• Contribuez activement à notre politique de publication(articles du blog, études sectorielles…).

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’uneexpérience réussie d’au moins 6 ans dans le conseil ou auprès d’énergéticiens pour lesquels vous êtes intervenus sur des projets d’envergure.

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités..

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit,de curiosité,d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.

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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.