Energy, Utilities & Environment

Sia Partners'; Paris; Sur place; EUR 13 392 - 20 088; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Possibilité de CDI

Environnement de travail motivant

Développement professionnel

Résumé du poste

Une société de conseil international recherche un(e) stagiaire de fin d'études pour accompagner ses clients en management. Vous interviendrez sur des missions variées, allant de l'audit des organisations à la gestion de projets, tout en développant des solutions en lien avec la data et l’IA. Les candidats doivent être bientôt diplômés d'une grande école et justifier d'une première expérience dans le conseil. Ce stage offre une opportunité de pré-embauche en CDI.

Qualifications

• Bientôt diplômé(e) d’une grande école ou université.
• Idéalement, une première expérience dans le conseil ou l'énergie.
• Anglais professionnel courant nécessaire, une troisième langue est appréciée.

Responsabilités

• Accompagner les directions métiers des clients sur des missions de conseil.
• Participer au développement d'offres et à la réponse aux appels d’offres.
• Contribuer à l’animation de l'équipe Energy & Utilities.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Ouverture d'esprit

Sens de l'analyse

Curiosité

Compétences en data et IA

Formation

Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce, ou université)

Description du poste

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Encadré(e) par des consultants expérimentés, le ou la stagiaire de fin d'études accompagne les directions métiers de nos clients sur des missions de conseil en management (études, audit, organisation, processus, systèmes d’information, ressources humaines/conduite du changement) en répondant aux problématiques suivantes :

Transformation des organisations: audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance,

Evolution réglementaire: étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des organisations et des processus,

Gestion de projets: cadrage, assistance à maitrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement,

Marketing et relation client: études de marché, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan…), CRM et connaissance client, stratégie digitale et multicanale,

Stratégies de croissance et de performance: études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière,

Management des Systèmes d’Information: schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise enœuvre.

Vous serez également amené(e) àvous impliquer dans la vie interne du cabinet,autour de différents sujets :

• Le développement ou le renforcement de nos offresau travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de supportsinternes et externes,
• Le développement de nouvelles opportunitésau travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales,
• La politique de publication de l’équipe(rédaction d’articles, décryptage…),
• La contribution à l'animation de l'équipe Energy & Utilities(newsletter, veille sectorielle, organisation de petits-déjeuners, Siavendventures...).

Quelques exemples de projets réalisés récemment :

• Conception et déploiement d'agents IA pour les opérations d'eau potable et d'assainissement, avec comme objectifs de simplifier le quotidien des équipes de terrain et valoriser leur expertise sur trois missions clés : la recherche de fuites, le diagnostic des pannes et l'optimisation des paramètres d'exploitation.
• Etude des schémas logistiques de distribution de carburants renouvelables à destination de la mobilité lourde (aviation, routier, maritime, ferré) à horizon 2050.
• Accompagnement stratégique et opérationnel d'un fournisseur d'énergie dans le cadre d'une évolution réglementaire majeure, avec pour objectifs la maîtrise des coûts et du planning, la réalisation de livrables stratégiques (Business Plan, analyse de risques, stratégie commerciale, refonte du modèle d'activités) et l'appui au pilotage projet, notamment la coordination de dizaine de parties prenantes et la préparation des instances de pilotage.

Bientôt diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le conseil, dans le secteur de l'énergie ou dans les stratégies durables et la décarbonation des activités industrielles.

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit,de curiosité,d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.

Sia propose des stages de fin d’études responsabilisants, dans une logique de pré-embauche : nous rejoindre, c’est s’ouvrir à une possibilité de CDI.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.