Software Asset Manager H/F

Taleez; Paris; Hybride; EUR 63 000 - 77 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail flexible

Équilibre pro/perso

Résumé du poste

SYD recherche un Software Asset Manager pour rejoindre une équipe dédiée à la gouvernance et à l'optimisation des actifs logiciels. Vous serez en charge du suivi des risques SAM, du contrôle des licences et du pilotage des audits éditeurs au sein d'un cadre governance IT.

L’activité implique des échanges avec plusieurs directions et une dimension transverse sur les achats et les contrats IT. Le poste est basé à Paris avec déplacements ponctuels en France et télétravail flexible.

Qualifications

• Expérience significative en Software Asset Management et gestion d'actifs logiciels.
• Maîtrise des problématiques de conformité logicielle et de gouvernance des référentiels.
• Bonne connaissance des processus achats et du cycle de vie des contrats IT.
• Compréhension des enjeux juridiques liés aux contrats logiciels et leur impact opérationnel.

Responsabilités

• Produire et animer les instances de suivi des risques SAM et les reportings destinés aux directions IT.
• Contrôler l'utilisation des licences à partir des inventaires pour garantir la conformité.
• Identifier des opportunités d'optimisation et proposer des évolutions contractuelles.
• Vérifier l'exactitude des référentiels SAM: licences, données contractuelles, inventaires et usages.
• Planifier et piloter les revues de conformité dans le cadre des contrôles internes ou des audits éditeurs.
• Élaborer les plans d'actions de mise en conformité suite aux audits.
• Accompagner les Asset Managers dans la gestion des licences et des référentiels.
• Animer une communauté d'Asset Managers via divers canaux et webinaires.
• Produire et maintenir la documentation des outils et processus SAM.
• Participer à l'amélioration continue de la gouvernance des actifs logiciels.

Connaissances

Software Asset Management

Gouvernance SI

Conformité logicielle

Gestion des licences

Gestion des risques IT

Reporting exécutif

Animation de comités

Communication transversale

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Software Asset Manager H/F

Lieu : Paris (avec déplacements ponctuels sur plusieurs sites en France)

Télétravail : Flexible

Contrat : Portage ou CDI

Rémunération : 70k/annuel

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur engagé dans la structuration et l'amélioration continue de la gouvernance de son système d'information.

Au sein d'une direction stratégique en charge de la gouvernance, de l'architecture et du cloud, tu évolueras dans un environnement où les enjeux de maîtrise des actifs logiciels, de conformité, de gestion des risques et de gouvernance sont au cœur de la performance IT.

En tant que Software Asset Manager, tu seras un acteur clé de la gestion des processus SAM (Software Asset Management) et de l'accompagnement des différents responsables de produits IT dans le suivi de leurs actifs logiciels et de leurs relations fournisseurs.

Tu auras pour missions de :

• Produire et animer les instances de suivi des risques SAM ainsi que les reportings destinés aux directions IT.
• Contrôler l'utilisation des licences logicielles à partir des inventaires afin de garantir la conformité des actifs exploités.
• Identifier des opportunités d'optimisation et proposer des évolutions contractuelles adaptées aux usages.
• Vérifier l'exactitude et la complétude des référentiels SAM : licences acquises, données contractuelles, inventaires et usages.
• Planifier et piloter les revues de conformité dans le cadre des contrôles internes ou des audits éditeurs.
• Élaborer les plans d'actions de mise en conformité à la suite des audits réalisés.
• Accompagner les Asset Managers dans la gestion des licences, la maintenance des référentiels et les travaux d'inventaire.
• Animer une communauté d'Asset Managers via différents canaux de communication, webinaires et actions de sensibilisation.
• Produire et maintenir la documentation associée aux outils et processus Software Asset Management.
• Participer à l'amélioration continue de la gouvernance des actifs logiciels et des pratiques associées.

Stack technique :

Software Asset Management (SAM), gestion des licences logicielles, gouvernance des référentiels SI, conformité logicielle, audits éditeurs, gestion des risques IT, gestion contractuelle, achats IT, reporting, pilotage de comités, documentation et animation de communautés.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Tu disposes d'une expérience significative en Software Asset Management ou dans la gestion d'actifs logiciels.
• Tu maîtrises les problématiques de conformité logicielle, de gouvernance des référentiels et de gestion des licences.
• Tu possèdes une bonne connaissance des processus achats et du cycle de vie des contrats IT.
• Tu comprends les enjeux juridiques liés aux contrats logiciels et leurs impacts opérationnels.
• Tu es à l'aise dans l'animation de comités de pilotage, de suivi et dans la production de reportings exécutifs.
• Tu sais interagir avec des interlocuteurs variés et adapter ta communication à différents niveaux de l'organisation.
• Tu fais preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.
• Tu apprécies les environnements transverses où la coordination, l'accompagnement et la pédagogie sont essentiels.

Le process de recrutement avec la team RH

• Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
• Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
• Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés