Manager de transition PAIE SIRH (F/H)

Michael Page (France); Lyon; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Mission de transition

Résumé du poste

Michael Page France recherche un manager de transition paie SIRH pour piloter la paie France, assurer la conformité et superviser l'équipe de 3 gestionnaires paie. Vous portez des projets transverses SIRH et GTA, déployez un nouveau logiciel sur deux sites, et coordonnez RH/IT et les prestataires tout en formant les utilisateurs.

Diplômé Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en paie et en conduite de projets, avec une connaissance approfondie des outils ADP et de la

Qualifications

• Diplômé(e) en RH, paie ou gestion, avec 5+ années d'expérience en paie et management.
• Maîtrise des outils de paie et de GTA, notamment ADP.
• Bonne connaissance de la législation française et des conventions collectives pertinentes.
• Aptitude au leadership et pilotage de projets transverses.

Responsabilités

• Pilotage de la paie France: production, déclarations sociales et conformité.
• Manager une équipe de gestionnaires paie et développement des compétences.
• Conduite du changement SIRH: déploiement d'un nouveau logiciel sur deux sites et formation des utilisateurs.
• Coordination RH/IT et Prestataires externes pour les projets transverses.

Connaissances

Gestion d'équipe

Conduite du changement

Pilotage paie France

SIRH

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH

Outils

ADP

Description du poste

• Vous recherchez une mission avec des projets SIRH , de l'internationnal .
• Notre, client, entreprise industrielle de renom

Notre client

Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur industriel et manufacturier, située en France.

Poste et missions

En tant que manager de transition paie SIRH, vos responsabilités seront :

Pilotage de la paie France : supervision de la production, contrôle des déclarations sociales, conformité réglementaire et veille légale.

Management d'une équipe de 3 gestionnaires paie : organisation, accompagnement, développement des compétences et suivi de la performance.

Conduite du changement SIRH : déploiement d'un nouveau logiciel de paie et GTA sur deux sites, coordination RH/IT/prestataires et formation des utilisateurs.

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie ou gestion, avec au moins 5 années d'expériences en gestion de la paie, incluant une dimension managériale et la conduite de projets. Vous maîtrisez les outils de paie et de GTA ADP, ainsi que la législation sociale française et la convention collective de la métallurgie. Leader reconnu(e), vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et piloter des projets transverses.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, vous êtes capable d'accompagner managers et collaborateurs. Une expérience en déploiement d'outils SIRH ou en transformation des processus RH constitue un atout majeur

Conditions et Avantages

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine ;
• Il s'agit d'une mission de transition à pourvoir dans les meilleurs délais.

Ce poste de manager de transition paie SIRH dans l'industrie industrielle et manufacturière représente une belle opportunité pour les professionnel(le)s expérimenté(e)s.