Manager de proximité service social – Flandres (Armentières et Dunkerque)

CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail),; Dunkerque; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

La Carsat Hauts-de-France recrute un manager de proximité au sein du Service social. Sous l’autorité du responsable de département, vous participerez au management du service et à l’accompagnement des équipes.

Vous encadrerez techniquement les assistants et assistantes et animerez des groupes d’échanges pour harmoniser les pratiques professionnelles. Ce poste s’inscrit dans les missions de protection sociale et de prévention, avec des responsabilités en matière de coordination et de

Responsabilités

• Décliner les objectifs opérationnels du secteur d’activités en collaboration avec les équipes
• Participer au management du service
• Co-animer les équipes en mettant en place un accompagnement individuel ou en petits groupes
• Assurer l’encadrement technique individuel des assistants et assistantes du service social, analyser les accompagnements sociaux pour dégager des pistes d’actions et des préconisations
• Mener des groupes d’échanges de pratiques (GEP) et harmoniser les pratiques professionnelles

Description du poste

La Carsat Hauts-de-France est un organisme de SécuritéSociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et lepaiement de la retraite, la prévention et la tarification des risquesprofessionnels, l'aide et l'accompagnement des personnes assurées endifficultés. 3 missions au service d'une grande idea : la solidarité.

La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de laSécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect. Y travailler, c’est contribuer à une mission deservice public. Toutes les personnes qui rejoignent l’organisme sont doncsoumis à la charte de la laïcité dans les services publics: https://www.laicite.gouv.fr/documentation/ressources/charte-de-laicite-dans-services-publics.html

La Carsat Hauts-de-France vous propose une grande diversitéde métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilitéd’exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens desresponsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

La Direction Adjointe des Interventions sociales et Risquesprofessionnels recrute au sein du Service social un ou une Manager de proximité.

Sous l’autorité du responsable de département, vos missionsseront de :

• Déclinerles objectifs opérationnels de votre secteur d’activités en collaborationavec les équipes
• Participerau management du service
• Co-animerles équipes en mettant en place un accompagnement individuel ou en petitsgroupes
• Assurerl’encadrement technique individuel des assistants et assistantes deservice social, à savoir analyser les accompagnements sociaux pour dégagerdes pistes d’actions, des préconisations ou des interventions (dispositifà activer, partenaires à mobiliser, …)
• Menerdes groupes d’échanges de pratiques (GEP) visant à harmoniser lespratiques professionnelles dans le service, partager les analyses,requestionner les postures professionnelles (ex : concernant la remise desplans d’aide négociés avec les assurés, l’évaluation de la fin d’unaccompagnement social, …)
• Participerà l’organisation des moyens humains alloués à travers le pilotageopérationnel du département et la coordination des activités qui vous sontrattachées
• Proposeret mettre en œuvre des changements contribuant au développement de votresecteur d’activités
• Favoriserla culture de service inhérente à la organisation en département de servicesocial
• Piloterdes projets transversaux et/ou régionaux (mission régionale définie par lasous-direction)