Technicien Technicienne administration de la formation CDI

La Sécurité Sociale; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'intéressement

Titres-restaurant

Télétravail possible selon modalités

RTT

Mutuelle d'entreprise

Avantages CSE

Résumé du poste

La Carsat Hauts-de-France recrute un Technicien ou une Technicienne administration de la formation pour contribuer à la mise en œuvre de l'offre régionale de formation en prévention des risques professionnels. Vous participerez à la gestion administrative des sessions, au suivi des indicateurs et à l’animation du réseau de formateurs.

Poste à temps plein basé à Villeneuve-d'Ascq avec prise de poste souhaitée le 1er novembre 2026. Rémunération brute annuelle de 26 845,93 € sur 14 mois.

Qualifications

• Titulaire d'une formation Bac+2 en gestion administrative, ressources humaines ou domaine similaire.
• Une première expérience en gestion administrative, formation ou assistanat est un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Responsabilités

• Planifier, organiser et suivre les actions de formation régionales.
• Assurer la gestion administrative des sessions de formation.
• Contribuer au développement et à la promotion de l'offre de formation.
• Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et des bilans (évaluations, reporting, tableaux de bord).
• Participer à l'animation et à l'accompagnement du réseau de formateurs occasionnels.
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des informations traitées.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Gestion de dossiers

Communication

Synthèse

Formation

Bac+2 en gestion administrative

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Mission/Activités

La Direction des Interventions sociales et Risques professionnels recrute au sein du Service Ingénierie conseil régional un Technicien ou une Technicienne administration de la formation

Vos missions

En intégrant la Carsat Hauts-de-France, vous contribuez chaque jour à la prévention des risques professionnels et au développement des compétences des acteurs de la région.

Au sein du département formation, vous participez à la mise en œuvre de l'offre régionale de formation en prévention des risques professionnels :

• Planifier, organiser et suivre les actions de formation régionales ;
• Assurer la gestion administrative des sessions de formation ;
• Contribuer au développement et à la promotion de l'offre de formation ;
• Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et les bilans qualitatifs et quantitatifs (évaluations, reporting, tableaux de bord, etc.) ;
• Participer à l'animation et à l'accompagnement du réseau de formateurs occasionnels ;
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des informations traitées.

Le profil que nous recherchons : Titulaire d'une formation Bac +2 en gestion administrative, ressources humaines ou dans un domaine similaire ; Une première expérience en gestion administrative, formation ou assistanat constitue un véritable atout ; Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; Sens de l'organisation reconnu, rigueur et capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle ; Goût pour le travail collaboratif et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés ; Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles permettant de communiquer des informations claires, fiables et adaptées aux besoins des interlocuteurs ; Curiosité, esprit d'analyse et capacité de synthèse pour comprendre les situations et contribuer à la qualité du service rendu ; Envie de s'investir au sein d'une équipe engagée et de participer activement au bon fonctionnement de l'activité.

Ce que nous vous proposons

Contrat à temps plein ; Poste basé à Villeneuve d'Ascq ; Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2026 ; Rémunération annuelle brute : 26 845,93 € sur 14 mois.

Vos avantages

Prime d'intéressement ; Titres-restaurant ; Télétravail possible selon les modalités en vigueur ; RTT ; Mutuelle d'entreprise ; Avantages CSE ; Accompagnement à la prise de poste et intégration au sein de l'équipe.

Notre processus de recrutement comprend des tests et un ou plusieurs entretiens permettant d'évaluer vos compétences, votre motivation et votre adéquation avec le poste. En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat Hauts de France est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences, l'expérience et les motivations comptent. Rejoignez-nous et contribuez, à nos côtés, à une mission d'intérêt général au service des assurés et de la prévention des risques professionnels.