Manager de proximité (F/H)

La Sécurité Sociale; Saint-Nazaire; Vor Ort; EUR 25.000 - 30.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Titres-restaurant 11,51 € par jour

13e mois

Prise en charge des transports 75%

Forfait mobilités durables

Parking vélo

Soutien à la parentalité

Zusammenfassung

La CPAM Loire-Atlantique recrute un manager de proximité pour supervisor et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs au sein du service des Indemnités Journalières à Saint-Nazaire. Mission d’intérim du 17 novembre 2026 au 31 décembre 2026, avec possibilité de prolongation selon les besoins.

Le poste offre des conditions de travail favorables, horaires variables et une intégration organisée. Des avantages sociaux et mobilité sont proposés, dont 13e mois et titres-restaurant.

Qualifikationen

• Expérience significative en management d'équipe et supervision d'équipe.
• Capacité à accompagner et faire progresser les collaborateurs.
• Gestion des situations difficiles et priorisation des activités.
• Connaissance des indicateurs et du pilotage d'activité est un plus.

Aufgaben

• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie.
• Créer une dynamique d'équipe fondée sur la confiance et l'entraide.
• Suivre les collaborateurs et identifier leurs besoins d'accompagnement.
• Donner un cadre clair et recadrer lorsque nécessaire.
• Gérer les tensions et organiser les réunions et temps collectifs.
• Suivre l'activité et piloter les priorités.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et de la qualité de service.

Kenntnisse

Management d'équipe

Management de proximité

Conduite du changement

Suivi d'activité

Jobbeschreibung

Vous êtes un manager de terrain et vous souhaitez mettre votre expérience au service d'une mission concrète et utile ?

La CPAM de Loire-Atlantique recherche un(e) Manager de proximité pour rejoindre son service des Indemnités Journalières à Saint-Nazaire.

Votre challenge : accompagner une équipe et faire avancer l'activité

Votre rôle sera avant tout celui d'un manager de proximité, présent auprès de son équipe.

Vous aurez notamment pour responsabilités de :

• accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie ;
• créer une dynamique d'équipe fondée sur la confiance, la coopération et l'entraide ;
• suivre individuellement les collaborateurs et identifier leurs besoins d'accompagnement ;
• donner un cadre clair et accompagner les situations individuelles ;
• valoriser les réussites et encourager les initiatives ;
• gérer les difficultés et les situations de tension ;
• organiser et animer les réunions et temps collectifs ;
• suivre l'activité, les résultats et les priorités ;
• contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et de la qualité de service.

Vous rejoindrez une équipe d'encadrement déjà en place, avec laquelle vous travaillerez de manière étroite et solidaire.

L'objectif : faire progresser l'équipe, sécuriser l'activité et contribuer collectivement à la qualité du service rendu aux assurés.

Pourquoi cette mission peut vous intéresser ?

Parce qu'elle vous permet de :

manager directement une équipe d'environ 20 collaborateurs ;

exercer un management de proximité concret et opérationnel ;

accompagner une équipe dans sa montée en compétences ;

relever un challenge dans un environnement en transformation ;

contribuer à une mission de service public qui a un impact concret sur la vie des assurés ;

travailler au sein d'une équipe d'encadrement solidaire et collaborative.

La CPAM porte des valeurs de respect, responsabilité, confiance et engagement, qui se traduisent dans la manière de travailler ensemble et d'accompagner les équipes.

Un cadre de travail particulièrement favorable

Parce que l'engagement professionnel doit aussi pouvoir s'inscrire dans la durée, la CPAM porte une attention particulière aux conditions de travail et au respect du temps de travail.

Pour ce poste de manager, vous bénéficiez notamment de :

• horaires variables, permettant de mieux concilier organisation professionnelle et vie personnelle ;
• respect du temps de travail, y compris dans l'exercice des responsabilités managériales ;
• une intégration organisée et accompagnée pour prendre vos fonctions sereinement ;
• 2 435 € brut mensuel + 13e mois ;
• titres-restaurant de 11,51 € par jour, dont 6,91 € pris en charge par l'employeur ;
• 75 % de prise en charge des transports publics ;
• forfait mobilités durables ;
• parking vélo à disposition ;
• dispositifs de soutien à la parentalité : prime de garde d'enfants et accompagnements spécifiques.

Une mission qui peut s'inscrire dans la durée

Il s'agit d'une mission d'intérim, Du 17 novembre au 31 décembre 2026, avec une première période définie et une possibilité de prolongation en fonction des besoins du service et de l'évolution de l'activité.

Et si c'était votre prochain challenge ?

Vous recherchez une mission dans laquelle votre expérience managériale pourra faire progresser une équipe, contribuer à une mission utile et s'exercer dans un cadre de travail respectueux de votre équilibre ?

Rejoignez la CPAM de Loire-Atlantique et venez relever ce challenge managérial à Saint-Nazaire.

Et concrètement, le recrutement ?

Pourquoi pas vous ?Le profil recherchéVous disposez d'une expérience significative en management d'équipe et appréciez particulièrement le management de proximité.Vous savez :créer une relation de confiance avec votre équipe ;accompagner et faire progresser les collaborateurs ;poser un cadre clair et savoir recadrer lorsque nécessaire ;gérer les situations difficiles ou conflictuelles ;organiser et prioriser une activité ;suivre des indicateurs et piloter une activité ;travailler en coopération avec d'autres managers. Vous êtes à la fois accessible, structurant(e), à l'écoute et capable de prendre des décisions.Une expérience dans l'Assurance Maladie, la protection sociale, l'assurance, la banque, la relation client ou un environnement réglementé serait appréciée.La connaissance des Indemnités Journalières n'est pas indispensable : c'est avant tout votre expérience managériale, votre posture et votre capacité d'adaptation qui feront la différence.