Gestionnaire administratif - Indemnités journalières (F/H)

Assurance Maladie de Loire-Atlantique (CPAM); France; On-site; EUR 19,468 - 23,319; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Prise en charge des transports

Forfait mobilités durables

Aides à la parentalité

Avantages CSE

Job summary

Une autorité de santé publique recrute un Gestionnaire administratif pour rejoindre son équipe axée sur le traitement des dossiers d'arrêts de travail. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'analyse, et avoir une bonne aisance relationnelle. Ce poste, basé à Saint-Nazaire, propose un contrat intérim à temps plein de 12 mois et une rémunération de 1 917 € brut par mois, accompagné de divers avantages tels que titres-restaurant et prise en charge des transports.

Qualifications

• Expérience en traitement de dossiers ou environnement réglementaire appréciée.
• Capacité à respecter les procédures qualité.
• Volonté d'apprentissage et suivi des évolutions réglementaires.

Responsibilities

• Analyser les justificatifs des arrêts de travail.
• Étudier les droits à indemnisation et calculer les montants.
• Saisir les dossiers dans le logiciel métier.

Skills

Rigueur

Esprit d’analyse

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Résistance au stress

Travail d'équipe

Education

Bac à Bac+2

Job description

Base pay range

Vous aimez la rigueur, le travail bien fait, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ?

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire administratif au sein du service des indemnités journalières de la CPAM de Loire-Atlantique.

Vos missions au quotidien

Contribuer à une mission de service public, de qualité en garantissant un traitement fiable et rapide des dossiers d’arrêts de travail liés à la maladie et la maternité.

Après un temps de formation, vous serez chargé de :

• Analyser les pièces justificatives (arrêts de travail, bulletins de salaire, attestations employeurs…)
• Étudier les droits à indemnisation selon la réglementation en vigueur
• Calculer le montant des indemnités journalières
• Saisir et traiter certains dossiers dans le nouveau logiciel métier
• Assurer le suivi des paiements et gérer les anomalies éventuelles
• Contacter les assurés ou employeurs afin de les informer d’un trop perçu, le leur expliquer la situation avant l’envoi du courrier et leur mentionner les recours possibles.

Le profil que nous recherchons

• Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers
• Esprit d’analyse et aisance avec les chiffres et les calculs
• Sens du détail et respect des procédures qualité
• Curiosité administrative : vous comprenez les logiques d’un dossier et posez les bonnes questions
• Appétence pour l’apprentissage : vous aimez monter en compétences et suivre les évolutions réglementaires
• Adaptabilité face aux changements d’outils ou de priorités
• Résistance au stress, notamment en période de forte activité
• Sens de la relation client et aisance relationnelle, garantie d’une bonne qualité d’échanges avec vos clients – une expérience dans la gestion d’appels en lien avec le recouvrement serait appréciée
• Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif

Formation et expérience

• Bac à Bac+2 apprécié (administratif, gestion, droit, comptabilité, carrières juridiques ou sociales)
• Une première expérience dans le traitement de dossiers ou dans un environnement réglementaire (CAF, CARSAT, URSSAF, mutuelle…) est un atout

Ce que nous vous proposons

• Contrat : intérim à temps plein – 12 mois, éventuellement renouvelable
• 9 postes basés à Saint‑Nazaire, à deux pas du front de mer et du parc paysager
• Prise de poste : mi‑janvier
• Horaires variables pour une meilleure conciliation vie pro / perso
• Rémunération : 1 917 € brut/mois × 14 mois

Avantages

• Titres‑restaurant (11,51 €/jour – participation employeur 6,91 €)
• Prise en charge à 75 % des transports en commun
• Forfait mobilités durables / parking vélo
• Aides à la parentalité (prime garde d’enfants…)
• Avantages CSE (culture, loisirs, billetterie…)

Une intégration accompagnée

Vous rejoindrez une équipe avec une formation dédiée à la réglementation et aux outils métier pour vous permettre de réussir pleinement votre prise de poste.

Et concrètement, le recrutement ?

• Votre CV nous suffit ! https://bit.ly/3MdTsyM
• Montrez vos talents avec Assessfirst, en 30 minutes, complétez l’évaluation en ligne : https://afir.st/WES0DLzB6azIyvIe

Cette étape remplace la lettre de motivation et nous permet de découvrir votre manière unique de travailler et d’aborder vos missions.

• Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement courant décembre,
• Vous nous avez convaincu, vous serez reçu en entretien avec une chargée de recrutement et un manager les 6 ou 7 janvier 2026.
• Prise de fonction le 19 janvier 2026

Qu’est‑nous ?

La CPAM de Loire‑Atlantique, c’est plus de 1 150 collaborateurs mobilisés à un service de plus d’un million d’assurés.

Notre Mission

• Faciliter l’accès aux soins
• Garantir les droits et lutter contre la fraude
• Favoriser un environnement de travail respectueux et durable
• Innover pour une santé accessible à tous

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Administrative
• Government Administration