Manager d’équipe – Service à domicile (H/F)- Alternance

IFAE; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

IFAE recherche un Manager d’équipe pour coordonner et animer les équipes d’aide à domicile et soutenir les équipes terrain.

Le candidat doit préparer un Titre RCSAD (niveau 5) ou équivalent et démontrer un savoir-faire en coordination et accompagnement des professionnels, avec une forte orientation terrain et respect des procédures.

Qualifications

• Formation: Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou équivalent du médico-social.
• Savoir-être: sens du relationnel, management de proximité, pédagogie, discrétion et gestion des priorités.
• Savoir-faire: appétence pour le management et la coordination des professionnels; expérience aide à domicile est un atout.

Responsabilités

• Animer et manager les équipes d’intervenants à domicile.
• Coordonner les professionnels et assurer la cohérence des interventions.
• Accompagner les équipes dans l’application des consignes et des bonnes pratiques.
• Soutenir les responsables de secteur et les intervenants sur le terrain.
• Participer à la gestion et résolution des situations complexes.
• Remonter les besoins terrain à l’encadrement et contribuer à l’amélioration des pratiques.

Connaissances

Management d’équipe

Coordination des professionnels

Accompagnement des professionnels

Sens du relationnel

Gestion des priorités

Formation

Titre RCSAD ou équivalent

RNCP niveau 5

Description du poste

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager d’équipe, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’animer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations.

• Animation et management de proximité des équipes d’intervenants à domicile
• Coordination des professionnels et contribution à la cohérence des interventions
• Accompagnement des équipes dans l’application des consignes et des bonnes pratiques
• Soutien opérationnel aux responsables de secteur et aux intervenants à domicile
• Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes
• Remontée des besoins terrain auprès de l’encadrement
• Contribution aux démarches qualité et au respect des procédures en vigueur
• Suivi des indicateurs et participation à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
• Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires
• Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social
• Savoir-être : Sens du relationnel, posture managériale de proximité, pédagogie, discrétion et gestion des priorités
• Savoir-faire : Appétence pour le management d’équipe, la coordination et l’accompagnement des professionnels. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout
• Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)
• Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité
• Forte employabilité à l’issue du parcours (structures médico-sociales, services à la personne, réseaux d’aide à domicile)

Un parcours simple et structuré :

• Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis
• Un entretien visio 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel

Le secteur de l’aide à domicile recrute des profils fédérateurs, engagés et orientés terrain

Si vous souhaitez exercer un rôle de manager de proximité à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant.

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.