Chef de service d’aide à domicile H/F- Alternance

IFAE; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure médico-sociale reconnue recrute un(e) Chef(fe) de service d’aide à domicile pour superviser l'activité et assurer la qualité des prestations. Le rôle nécessite des compétences en leadership, une bonne organisation et une formation reconnue (RCSAD). Les candidats doivent avoir une expérience en management d’équipes. Si vous souhaitez piloter un service à fort impact humain et valoriser votre formation, postulez dès maintenant.

Qualifications

• Préparer ou être titulaire du Titre Professionnel RCSAD ou d’un titre équivalent.
• Posséder une expérience ou une appétence pour le pilotage de services.
• Être reconnu avec le Titre Professionnel RCSAD par l'État.
• Capacité à coordonner des activités d’aide à domicile et à travailler avec les partenaires.

Responsabilités

• Piloter le service d’aide à domicile et suivre les indicateurs de performance.
• Encadrer les responsables de secteur et animer les équipes.
• Superviser les dossiers usagers et respecter le cadre réglementaire.
• Relation usagers et partenaires: interface avec bénéficiaires et acteurs du territoire.

Connaissances

Leadership

Sens des responsabilités

Capacité de décision

Organisation

Gestion des priorités

Discrétion

Formation

Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD)

Description du poste

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Chef(fe) de service d’aide à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer le pilotage global du service, la coordination des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires.

Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement du service d’aide à domicile :

• Pilotage du service d’aide à domicile : Organisation et supervision de l’activité, mise en œuvre du projet de service, suivi des indicateurs de performance et de qualité.
• Management des équipes : Encadrement des responsables de secteur, coordinateurs et intervenants à domicile, animation des équipes et accompagnement du développement des compétences.
• Gestion administrative & réglementaire : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire du secteur médico-social, contribution aux démarches qualité et aux évaluations internes et externes.
• Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, représentation du service auprès des partenaires.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Vous préparez ou êtes titulaire du Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social.
• Savoir‑Être : Leadership, sens des responsabilités, capacité de décision, organisation, discrétion absolue et gestion des priorités.
• Savoir‑Faire : Expérience ou appétence pour le pilotage de services, le management d’équipes et la coordination d’activités d’aide à domicile.
• Professionnel RCSAD reconnu : Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5).
• Formation dispensée : Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité.
• Emploiabilité et perspectives : Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction de structures de services à domicile.

Un parcours simple et structuré

• Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis.
• Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.

Le secteur de l’aide à domicile recrute des profils engagés et à responsabilités.

Si vous souhaitez piloter un service à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant.

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.