Manager commercial industrie (H/F)

France Travail; Orléans; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Participation

Intéressement

Résumé du poste

France Travail recherche un Manager commercial industrie (H/F) pour superviser l'activité Grands Comptes à Orléans. Vous piloterez une équipe et assurerez le développement du portefeuille clients dans les secteurs aéronautique, défense et industrie.

Le poste offre une rémunération attractive entre 70 000 et 90 000 euros bruts annuels, avec un CDI et des avantages liés au statut cadre. Rattaché au service commercial, vous reporterez directement à la direction et travaillerez en collaboration

Qualifications

• Formation commerciale; expérience significative dans le management d'une équipe commerciale dans un univers industriel de pointe.
• Leadership et capacité à créer une dynamique collective et à monter en compétences les collaborateurs.
• Maîtrise des KPI commerciaux et opérationnels et reporting à la direction.

Responsabilités

• Manager l'entité Grands Comptes et l'équipe ADV.
• Définir et déployer la stratégie commerciale et piloter le portefeuille Grands Comptes.
• Accompagner les Ingénieurs Commerciaux dans le développement des comptes stratégiques et opportunités.
• Négocier les contrats et assurer un haut niveau de service.
• Assurer le reporting régulier et le suivi des KPI à la direction.

Connaissances

Management d'équipe

Négociation commerciale

Développement commercial

Orientation résultats

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Manager commercial industrie (H/F) 45 - Orléans

Description du poste :Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerceet Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploiciblées sur ces métiers.NOTRE CLIENT, ACTEUR INDUSTRIAL SPÉCIALISÉ DANS LE DÉVELOPPEMENT ETLA COMMERCIALISATION D'ÉQUIPEMENTS DÉDIÉS AU TRANSFERT DE FLUIDESPOUR DIFFÉRENTS SECTEURS D'ACTIVITÉ - AÉRONAUTIQUE, DÉFENSE ETINDUSTRIE - RECHERCHE, DANS LE CADRE DE SON DÉVELOPPEMENT ET DEL'ÉVOLUTION DE SON ORGANISATION, UN(E) RESPONSABLE SERVICE GRANDSCOMPTES H/F.Véritable MANAGER OPÉRATIONNEL, vous prenez la responsabilité del'entité Grands Comptes, composée de 2 INGÉNIEURS COMMERCIAUX ETD'UNE ÉQUIPE ADV.Garant(e) de la performance commerciale et de la qualité de servicede votre périmètre, à ce titre, vos principales responsabilitésseront de MANAGER, ANIMER ET FAIRE MONTER EN COMPÉTENCES les équipescommerciales et ADV Définir et déployer la STRATÉGIE COMMERCIALE PILOTER ET DÉVELOPPER UN PORTEFEUILLE DE CLIENTS GRANDS COMPTESissus de l'aéronautique, de la défense et de l'industrie depointe Accompagner les Ingénieurs Commerciaux dans la gestion et ledéveloppement des comptes stratégiques Identifier les opportunités de DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET DECROISSANCE DU CHIFFRE D'AFFAIRES Construire une relation de partenariat durable avec les clients etgarantir un HAUT NIVEAU DE QUALITÉ DE SERVICE Travailler en étroite collaboration avec le BUREAU D'ÉTUDES ETLES ÉQUIPES TECHNIQUES Mettre en place et suivre les KPI COMMERCIAUX ET OPÉRATIONNELS etassurer un reporting régulier auprès de la Direction Participer aux négociations commerciales sur les comptesstratégiques et sécuriser les contrats.Poste basé à 1 heure d'Orléans.Description du profil :De formation commerciale, vous justifiez d'une expériencesignificative dans le management d'une équipe commerciale dans ununivers industriel de pointe.Manager reconnu(e), vous savez créer une dynamique collective,accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences etinstaurer une culture de la performance fondée sur l'exigence, laproximité et la bienveillance.Votre leadership, votre sens de l'organisation, votre capacité àprendre des décisions et votre orientation résultats vous permettentd'évoluer avec succès dans des environnements exigeants et enconstante évolution.Pourquoi rejoindre cette entreprise Un poste stratégique au coeur de la performance commerciale del'entreprise Une entreprise reconnue sur son marché et en pleine croissance Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable Statut Cadre RTT Participation.VOUS SOUHAITEZ METTRE VOTRE EXPERTISE MANAGÉRIALE AU SERVICE D'UNEENTREPRISE EN PLEINE CROISSANCE ET ACCOMPAGNER UNE ÉQUIPE VERSL'EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE ? ÉCHANGEONS ENSEMBLE !

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros
• VF- variable - intéressement - rtt

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable