Responsable Service Grands Comptes - Industrie H/F

Talents Commerciaux; Orléans; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Participation

Résumé du poste

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous présente une offre pour un Responsable Service Grands Comptes H/F au sein d’un groupe industriel premium. Poste basé à proximité d’Orléans, avec management d'une équipe de 2 Ingénieurs Commerciaux et d’une équipe ADV, responsabilisant la performance commerciale et la qualité du service.

Vous définissez et déployez la stratégie commerciale, pilotez un portefeuille Grands Comptes issus de l’aéronautique, de la

Qualifications

• Formation commerciale requise et expérience significative en management d'équipe commerciale dans un univers industriel de pointe.

Responsabilités

• Manager, animer et faire monter en compétences les équipes commerciales et ADV.
• Définir et déployer la stratégie commerciale.
• Piloter et développer le portefeuille Grands Comptes issus de l’aéronautique, de la défense et de l’industrie de pointe.
• Accompagner les Ingénieurs Commerciaux dans la gestion et le développement des comptes stratégiques.
• Identifier les opportunités de développement commercial et de croissance du chiffre d’affaires.
• Construire une relation de partenariat durable avec les clients et garantir un haut niveau de qualité de service.

Connaissances

Management d'équipe

Stratégie commerciale

Négociation grands comptes

Pilotage KPI commerciaux

Relation clients Grands Comptes

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.

Notre client, acteur industriel spécialisé dans le développement et la commercialisation d’équipements dédiés au transfert de fluides pour différents secteurs d’activité – aéronautique, défense et industrie – recherche, dans le cadre de son développement et de l’évolution de son organisation, un(e) Responsable Service Grands Comptes H/F.

Véritable manager opérationnel, vous prenez la responsabilité de l’entité Grands Comptes, composée de 2 Ingénieurs Commerciaux et d’une équipe ADV.

Garant(e) De La Performance Commerciale Et De La Qualité De Service De Votre Périmètre, à Ce Titre, Vos Principales Responsabilités Seront De

• Manager, animer et faire monter en compétences les équipes commerciales et ADV ;
• Définir et déployer la stratégie commerciale ;
• Piloter et développer un portefeuille de clients Grands Comptes issus de l’aéronautique, de la défense et de l’industrie de pointe. ;
• Accompagner les Ingénieurs Commerciaux dans la gestion et le développement des comptes stratégiques ;
• Identifier les opportunités de développement commercial et de croissance du chiffre d’affaires ;
• Construire une relation de partenariat durable avec les clients et garantir un haut niveau de qualité de service ;
• Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d’Études et les équipes techniques ;
• Mettre en place et suivre les KPI commerciaux et opérationnels et assurer un reporting régulier auprès de la Direction ;
• Participer aux négociations commerciales sur les comptes stratégiques et sécuriser les contrats.

Poste basé à 1 heure d’Orléans.

De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'une équipe commerciale dans un univers industriel de pointe.

Manager reconnu(e), vous savez créer une dynamique collective, accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et instaurer une culture de la performance fondée sur l'exigence, la proximité et la bienveillance.

Votre leadership, votre sens de l'organisation, votre capacité à prendre des décisions et votre orientation résultats vous permettent d'évoluer avec succès dans des environnements exigeants et en constante évolution.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Un poste stratégique au cœur de la performance commerciale de l'entreprise ;
• Une entreprise reconnue sur son marché et en pleine croissance ;
• Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable ;
• Statut Cadre ;
• RTT ;
• Participation.

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