Manager Chantier Modernisation (H/F)

Otis Worldwide Corporation; Marseille; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Treizième mois

Cotisations santé & prévoyance

Plan d’épargne entreprise

Participation

Tickets restaurant

Primes

Voiture de service

Zusammenfassung

Otis recrute un Manager Chantier Modernisation pour superviser l’équipe de techniciens et garantir l’exécution des prestations avec qualité et sécurité.

Vous assurerez le recrutement, la formation et la relation client, tout en pilotant les budgets et les chantiers sur le terrain dans une région dynamique.

Qualifikationen

• Titulaire d’un bac pro jusqu’à bac+5 dans le management d’activité ou expérience équivalente (au moins 3 ans).
• Expérience en direction d’équipe opérationnelle souhaitée.
• Connaissances des outils numériques de travail en équipe et des produits.

Aufgaben

• Assurer la sécurité des techniciens, la qualité et la conformité des installations.
• Être le point de contact des clients pour respecter obligations et attentes.
• Diriger l'exécution des opérations de maintenance et les prestations des sous-traitants sur le terrain.
• Organiser des formations avec les techniciens.
• Maintenir la satisfaction du client en gérant budgets de main-d’œuvre et matériel.
• Améliorer l'efficacité en optimisant itinéraires et taux de rappel.
• Fournir une assistance technique et travailler avec les ingénieurs commerciaux sur les ventes.
• Autoriser des travaux et assurer le suivi de leur exécution.
• Conduire le changement pour améliorer l'efficacité et la communication.

Kenntnisse

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Management opérationnel

Gestion budgets

Ausbildung

Bac pro à Bac+5 (management d’activité)

Jobbeschreibung

Aperçu du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et recherche un(e) Manager Chantier Modernisation. Ce poste est à pourvoir dans notre région Service au sein de notre agence et sous la responsabilité du directeur. Votre objectif est de manager quotidiennement l’équipe de techniciens, assurer leur engagement, assurer le recrutement, et garantir la formation et la sécurité. Vous êtes également garant de la bonne exécution du contrat vis-à-vis du client et vous êtes son interlocuteur privilégié. Au cours d'une journée type, vous devrez :

Responsabilités

• Assurer la sécurité des techniciens, la qualité et la conformité des installations.
• Etre le point de contact des clients afin d’assurer le respect des obligations et des attentes
• Diriger l'exécution des opérations de maintenance et les prestations des sous-traitants sur le terrain.
• Organiser des formations avec les techniciens.
• Maintenir la satisfaction du client, en gérant les budgets de main-d’œuvre et de matériel.
• Améliorer l'efficacité en gérant les itinéraires et les taux de rappel.
• Fournir une assistance technique, travailler avec les ingénieurs commerciaux sur l'estimation des ventes.
• Autoriser des travaux et assurer le suivi de leur exécution.
• Conduire le changement pour améliorer l'efficacité et la communication.

Qualifications et exigences

• Vous êtes titulaire d’un bac pro jusqu’à bac +5 dans le management d’activité ou d’une expérience professionnelle équivalente (au moins 3 ans).
• Une expérience de la direction d’une équipe opérationnelle serait souhaitable.
• Une expérience dans le secteur des ascenseurs serait un plus.
• Vous maitrisez les outils numériques de travail en équipe et des produits.
• Excellentes compétences en matière de communication et de leadership, et capacité à travailler dans un environnement très dynamique et axé sur le travail d'équipe.
• Vous avez de solides compétences informatiques et technologiques, sens des affaires et une passion pour le service à la clientèle.

Avantages

• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Tickets restaurant
• Primes
• Voiture de service

À propos d'Otis

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].