Régleur (H/F)

Otis SE; Marseille; Sur place; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Treizième mois

Contribution santé & prévoyance

Plan d’épargne entreprise

Participation

Véhicule de service

Indemnités de repas

Résumé du poste

Otis SE, leader mondial du montage et de la maintenance d’ascenseurs, recherche un Chargé de travaux à Marseille pour superviser les installations et les mises en service sur les chantiers.

Vous aurez en charge la coordination technique avec les techniciens, le respect des règles de sécurité et la communication efficace sur les projets, avec une première expérience en réparation ou installation dans le secteur des ascenseurs.

Qualifications

• Première expérience en réparation ou installation, idéalement dans les ascenseurs.
• Bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique.
• À l’aise avec les outils électroniques et digitaux.
• Professionnel engagé, priorité à la sécurité.
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer.
• Curiosité et adaptabilité, travail en solo ou en équipe.

Responsabilités

• Assurer et/ou coordonner l’installation d’appareils sur les chantiers dans le cadre des règles de sécurité.
• Assurer la mise en service des appareils montés (mécanique et électrique).
• Être l’interlocuteur technique des techniciens.
• Être acteur principal de l’activité montage.

Connaissances

Électricité

Électrotechnique

Mécanique

Outils électroniques et digitaux

Communication

Sécurité au travail

Outils

Outils électroniques

Description du poste

Date Posted: 2026-09-01 Country: France Location: 164 BLD MIREILLE LAUZE, MARSEILLE - LAUZE, 13010, France Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et recherche un Chargé de travaux (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Marseille Votre priorité est de participer et de superviser les installations d’appareils sur les chantiers de construction, en mettant en œuvre les méthodes de montage adaptées dans le cadre des directives en vigueur et des règles de sécurité.

Responsabilités

Au cours d'une journée type, vous devrez :

• Assurer et/ou coordonner l’installation d’appareils sur les chantiers de construction dans le cadre de la règlementation en vigueur et des règles de sécurité
• Assurer la mise en service des appareils montés (mécaniques et électriques)
• Être l’interlocuteur technique des techniciens
• Être acteur principal de l’activité montage

Exigences

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Vous justifiez d’une première expérience en réparation ou installation de préférence dans le secteur des ascenseurs.
• Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique.
• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils électroniques et digitaux.
• Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
• Vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication
• Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe

Avantages

Vous vous engagez avec le leader mondial du marché sur un secteur qui ne connait pas la crise.

• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Véhicule de service
• Indemnités de repas
• Autres indemnités liées à votre fonction

À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés. La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

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