Manager chantier (H/F)

Otis SE; Arcueil; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Treizième mois

Prime de participation aux bénéfices

Prime de résultats

Tickets restaurant

Plan d’Epargne Entreprise

Véhicule de service

Contribution des cotisations santé/pré

Avantages du comité d'entreprise

Résumé du poste

Otis recherche un Manager Chantier pour l’agence DHS, basé à Arcueil. Vous dirigerez une équipe de chefs d’équipe et de techniciens, en garantissant la sécurité et l’optimisation du budget sur les chantiers.

Vous serez l’interlocuteur technique du client, suivrez les KPI et proposerez des travaux de modernisation chiffrés. Vous gèrerez les sous-traitants et contribuerez à maintenir les standards d’un leader mondial.

Qualifications

• Expérience significative dans le management opérationnel.
• Issu du secteur des ascenseurs et connaissances techniques associées.
• Bonnes capacités relationnelles et organisationnelles.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de chefs d'équipe et de techniciens.
• Assurer la sécurité des collaborateurs.
• Gérer et optimiser le budget alloué.
• Être l’interlocuteur technique des clients et répondre aux réclamations.
• Maîtriser les KPI et indicateurs de performance.
• Identifier et chiffrer des travaux de modernisation à vendre.
• Gérer la relation avec les sous-traitants.

Connaissances

Management opérationnel

Ascenseurs

Électricité

Électrotechnique

Mécanique

Relation client

Description du poste

Date Posted: 2026-09-29 Country: France Location: 28/32 Rue de Berthollet - Rue du Général de Gaulle, Arcueil

Otis développe son activité et recherche un Manager Chantier (H/F) pour intégrer son agence DHS (Direction Habitat Social). Poste basé à Arcueil

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe composée de chefs d'équipe et de techniciens de travaux
• Assurer la sécurité des collaborateurs
• Gérer et optimiser le budget alloué
• Etre l’interlocuteur technique des clients (réponse aux réclamations, accompagnement de l’Ingénieur Commercial)
• Maîtriser les principaux indicateurs de performance / KPI de votre périmètre
• Identifier et chiffrer des travaux de modernisation à vendre au client (repérage sur site et émission du devis dans les systèmes)
• Gestion de la relation avec les sous-traitants

Compétences requises

• Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences significatives dans le management opérationnel et êtes issu du secteur des ascenseurs
• Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique afin de maîtriser l'aspect technique du métier
• A l'aise à l'oral, vos capacités relationnelles vous permettent de fédérer une équipe et de tisser des liens avec vos clients
• Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et de planification
• Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité

Avantages

• Treizième mois
• Prime de participation aux bénéfices
• Prime de résultats
• Tickets restaurant
• Plan d’Epargne Entreprise
• Véhicule de service
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance
• Avantages du comité d'entreprise

À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.