Manager chantier (H/F)

Otis SE; Croissy-Beaubourg; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Treizième mois

Prime de participation aux bénéfices

Prime de résultats

Tickets restaurant

Plan d’Epargne Entreprise

Véhicule de service

Contribution de l’entreprise aux cotis

Santé et prévoyance

Résumé du poste

Otis recrute un Manager Chantier (H/F) pour l’agence Travaux Île-de-France, basé à Croissy Beaubourg. Vous piloterez une équipe composée de chefs d’équipe et de techniciens, en veillant à la sécurité et à la performance budgétaire.

Vous serez l’interlocuteur technique des clients et assurerez le chiffrage des travaux de modernisation sur site, tout en gérant les sous-traitants et en veillant à l’atteinte des KPI. Ce poste s’inscrit dans une démarche de sécurité et d’excellence opérationnelle.

Qualifications

• Expérience significative en management opérationnel, idéalement dans le secteur des ascenseurs.
• Bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique pour maîtriser l’aspect technique.
• Aisance à l’oral et capacités relationnelles pour fédérer une équipe et dialoguer avec les clients.

Responsabilités

• Manager une équipe composée de chefs d’équipe et de techniciens de travaux et assurer leur supervision.
• Garantir la sécurité des collaborateurs sur les chantiers.
• Gérer et optimiser le budget alloué au périmètre.
• Être l’interlocuteur technique des clients et répondre aux réclamations.
• Suivre les KPI et piloter la performance du périmètre.
• Identifier et chiffrer des travaux de modernisation à vendre au client (repérage et devis).
• Gérer la relation avec les sous-traitants.

Connaissances

Management opérationnel

Électricité

Électrotechnique

Mécanique

Aisance à l’oral

Organisation et planification

Sécurité

Relation client

Description du poste

Aperçu du poste

Otis développe son activité et recherche un Manager Chantier (H/F) pour intégrer l'agence Travaux Ile-de-France. Poste basé à Croissy Beaubourg (77).

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe composée de chefs d'équipe et de techniciens de travaux
• Assurer la sécurité des collaborateurs
• Gérer et optimiser le budget alloué
• Être l’interlocuteur technique des clients (réponse aux réclamations, accompagnement de l’Ingénieur Commercial)
• Maîtriser les principaux indicateurs de performance / KPI de votre périmètre
• Identifier et chiffrer des travaux de modernisation à vendre au client (repérage sur site et émission du devis dans les systèmes)
• Gestion de la relation avec les sous-traitants

Qualifications et Compétences

• Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences significatives dans le management opérationnel et idéalement dans le secteur des ascenseurs
• Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique afin de maîtriser l’aspect technique du métier
• À l'aise à l'oral, vos capacités relationnelles vous permettent de fédérer une équipe et de tisser des liens avec vos clients
• Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et de planification
• Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité

Avantages

• Treizième mois
• Prime de participation aux bénéfices
• Prime de résultats
• Tickets restaurant
• Plan d’Epargne Entreprise
• Véhicule de service
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance
• Avantages du comité d'entreprise

Mobilité

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

À propos de Otis

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

Culture et valeurs

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

ESG

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Égalité des chances

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Accommodations

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