Manager Avant-Ventes Solution Retail (H/F)

Brinks; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Brinks recherche un Manager Avant-Ventes Solution Retail pour accélérer la croissance des Digital Retail Solution sur le plan national. Vous contribuerez à construire de nouvelles offres et alignerez l'offre avec la stratégie de l'entreprise.

Vous identifierez les besoins du marché, les partenaires et assurerez le pilotage des plans d'actions, tout en garantissant la concurrence et l'alignement avec les équipes IT et opérationnelles.

Qualifications

• Expertise en développement et gestion de l'offre commerciale.
• Capacité à identifier les besoins du marché et les partenaires.
• Maîtrise des plans d'actions et du pilotage de projets transverses.

Responsabilités

• Accompagner la croissance et développer l'offre commerciale autour des DRS.
• Identifier les besoins du marché et les partenaires en lien avec les objectifs.
• Bâtir une offre commerciale robuste et adaptée à l'organisation.
• Concilier et adapter les process métier opérationnels en lien avec les équipes IT et opérationnelles.

Connaissances

Vente et développement commercial

Gestion des partenariats

Gestion de projets

Reporting

Description du poste

Manager Avant-Ventes Solution Retail (H/F)

Le rôle du Manager Avant-Ventes Solution Retail est d'accompagner la croissance des DRS (Digital Retail Solution) sur le plan national, construire de nouvelles offres, dans le cadre de la stratégie de l'entreprise.

Missions

Accompagner la croissance et développer l'offre commercial autour des solutions DRS :

• Identifier les besoins du marché en lien avec les objectifs de l'entreprise


• Identifier les partenaires


• Bâtir une offre commerciale robuste et adapté à notre organisation


• Optimiser la performance globale de l'activité

Développer l'offre commerciale :

• Se positionner en tant qu'expert


• Multi Fournisseurs


• Multi Moyen de paiement


• Multi Logiciel


• Assurer l'accompagnement commerciale

Encadrer l'offre commerciale :

• Assurer le suivi régulier des partenaires


• Définir et mettre en place les plans d'actions adaptés


• Assurer la gestion transverse des projets


• Concilier et Adapter les process métier opérationnels en lien avec le support des équipes opérationnelles


• Favoriser l'appropriation des processus par les équipes opérationnelles

Rendre compte de son activité :

• Reporting


• Compte rendu de visite/Réunion


• Suivi des déploiements, des partenaires distributeur et des clients à fort potentiels


• Faire le lien entre les besoins métiers et leur application dans les outils et l'organisation : être le représentant des key users auprès des autres services de l'entreprise, être l'interlocuteur privilégié de l'IT et l'AMOA et formuler les expressions de besoin sur les évolutions


• Favoriser l'appropriation des processus par les équipes opérationnelles


• Assurer le suivi de projets (directement ou indirectement)