Missions
Accompagner la croissance et développer l’offre commercial autour des solutions DRS :
Structurer L’offre Commerciale
- Identifier les besoins du marché en lien avec les objectifs de l’entreprise
- Identifier les partenaires
- Bâtir une offre commerciale robuste et adapté à notre organisation
- Optimiser la performance globale de l’activité
Développer L’offre Commerciale
- Se positionner en tant qu’expert
- Multi Fournisseurs
- Multi Moyen de paiement
- Multi Logiciel
- Assurer l’accompagnement commerciale
Encadrer L’offre Commerciale
- Assurer le suivi régulier des partenaires
- Définir et mettre en place les plans d’actions adaptés
- Assurer la gestion transverse des projets
- Concilier et Adapter les process métier opérationnels en lien avec le support des équipes opérationnelles
- Favoriser l’appropriation des processus par les équipes opérationnelles
Rendre Compte De Son Activité
- Reporting
- Compte rendu de visite/Réunion
- Suivi des déploiements, des partenaires distributeur et des clients à fort potentiels
- Faire le lien entre les besoins métiers et leur application dans les outils et l’organisation : être le représentant des key users auprès des autres services de l’entreprise, être l’interlocuteur privilégié de l’IT et l’AMOA et formuler les expressions de besoin sur les évolutions
- Favoriser l’appropriation des processus par les équipes opérationnelles
- Assurer le suivi de projets (directement ou indirectement)
Profil :
Expérience de 5 à 10 ans
Savoirs
- Maitrise des Hardware et Software du marché
- Maitrise des outils bureautique (exel, PPT)
- Maitrise des outils de gestion de projet
- Maitrise de l’anglais
- Compréhension d’un P&L
- Bonne compréhension des outils Brink’s
Savoir Faire
- Analyse, synthèse et savoir rendre compte au bon niveau
- Savoir identifier les point critiques et prioriser ses actions
- Capacité à travailler en transverse
- Agir en PMO des missions qui lui sont confiées
- Bonne compréhension des problématiques terrain
Savoir Être
- Communication orale et écrite (Aisance relationnelle)
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Leadership et prise d’initiative
- Prise de hauteur et d’initiale
- Gout du challenge et ténacité
Conditions de travail
Siège Brink’s & déplacement régionaux