Manager Avant-Ventes Solution Retail (H/F)

Balance Innovations; France; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Brink’s recherche un Manager Avant-Ventes Solution Retail (H/F) pour accompagner la croissance nationale des Solutions Retail et construire de nouvelles offres selon la stratégie de l’entreprise.

Vous structurerez et développerez l’offre commerciale, assurerez le pilotage transversal des projets et le reporting auprès des partenaires et des clients à fort potentiel, tout en veillant à l’alignement avec les objectifs opérationnels.

Qualifications

• Maîtrise des Hardware et Software du marché.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Maîtrise des outils de gestion de projet.
• Maîtrise de l’anglais.
• Compréhension d’un P&L.
• Bonne compréhension des outils Brink’s.

Responsabilités

• Analyser, synthétiser et rendre compte au bon niveau.
• Savoir identifier les points critiques et prioriser les actions.
• Capacité à travailler en transverse.
• Agir en PMO des missions qui lui sont confiées.
• Bonne compréhension des problématiques terrain.

Connaissances

Hardware & Software

Excel & PPT

Gestion de projet

Anglais

P&L

Outils Brink’s

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Manager Avant-Ventes Solution Retail (H/F) Le rôle du Manager Avant-Ventes Solution Retail est d’accompagner la croissance des DRS (Digital Retail Solution) sur le plan national, construire de nouvelles offres, dans le cadre de la stratégie de l’entreprise.

Missions

Accompagner la croissance et développer l’offre commercial autour des solutions DRS

Structurer l’offre commerciale

• Identifier les besoins du marché en lien avec les objectifs de l’entreprise
• Identifier les partenaires
• Bâtir une offre commerciale robuste et adapté à notre organisation
• Optimiser la performance globale de l’activité

Développer l’offre commerciale

• Se positionner en tant qu’expert Multi Fournisseurs Multi Moyen de paiement Multi Logiciel
• Assurer l’accompagnement commerciale

Encadrer l’offre commerciale

• Assurer le suivi régulier des partenaires
• Définir et mettre en place les plans d’actions adaptés
• Assurer la gestion transverse des projets
• Concilier et Adapter les process métier opérationnels en lien avec le support des équipes opérationnelles
• Favoriser l’appropriation des processus par les équipes opérationnelles

Rendre compte de son activité

• Reporting
• Compte rendu de visite/Réunion
• Suivi des déploiements, des partenaires distributeur et des clients à fort potentiels
• Faire le lien entre les besoins métiers et leur application dans les outils et l’organisation : être le représentant des key users auprès des autres services de l’entreprise, être l’interlocuteur privilégié de l’IT et l’AMOA et formuler les expressions de besoin sur les évolutions
• Favoriser l’appropriation des processus par les équipes opérationnelles
• Assurer le suivi de projets (directement ou indirectement)

Profil

Expérience de 5 à 10 ans

Savoirs

• Maitrise des Hardware et Software du marché
• Maitrise des outils bureautique (exel, PPT)
• Maitrise des outils de gestion de projet
• Maitrise de l’anglais
• Compréhension d’un P&L
• Bonne compréhension des outils Brink’s

Savoir faire

• Analyse, synthèse et savoir rendre compte au bon niveau
• Savoir identifier les point critiques et prioriser ses actions
• Capacité à travailler en transverse
• Agir en PMO des missions qui lui sont confiées
• Bonne compréhension des problématiques terrain

Savoir être

• Communication orale et écrite (Aisance relationnelle)
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Leadership et prise d’initiative
• Prise de hauteur et d’initiale
• Gout du challenge et ténacité

Conditions de travail

Siège Brink’s & déplacement régionaux Build a Career with Purpose at Brink’s For over 165 years, Brink’s has been a trusted global leader in secure logistics and cash and valuables management solutions. Today, we continue to evolve—powered by technology, driven by purpose, and united by values. With a legacy built on trust and a future driven by innovation, Brink’s partners for customer success, empowering businesses across the globe to operate with confidence and peace of mind. At Brink’s, we operate in more than 100 countries, across cultures and languages, yet we’re one team—committed to protecting what matters most. Our people are at the heart of everything we do. We foster a culture of collaboration, innovation, and continuous learning, where every team member is empowered to grow, take ownership, and make an impact. No matter which business area or country you are located, Brink’s offers a place to build a meaningful career. Here, you’ll find opportunities to develop your skills, contribute to global solutions, and be part of something bigger. We believe in doing what’s right, working together, and striving for excellence. If you’re looking for a career that combines purpose with performance, Brink’s is the place for you.

Brink’s is proud to be an equal opportunity employer.

If you need reasonable accommodations/adjustments during the hiring process, please let your recruiter know—we’re here to support you every step of the way.