Manager Avant Ventes - Solution Retail

Brink's France; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Brink’s France recherche un Manager Avant-Ventes Solution Retail (H/F) pour accompagner la croissance des DRS et bâtir des offres commerciales robustes au niveau national. Vous coordonnerez des projets transverses, travaillerez avec plusieurs partenaires et veillerez à l’alignement avec les objectifs de l’entreprise.

Le rôle exige une expérience confirmée, une maîtrise des outils de gestion de projet et une bonne connaissance des solutions hardware/software et des outils Brink’s, avec une

Qualifications

• Expérience 5 à 10 ans sur ce type de poste.
• Maitrise des hardware et software du marché.
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, PPT).
• Maitrise des outils de gestion de projet.
• Maitrise de l’anglais.
• Compréhension d’un P&L.
• Bonne compréhension des outils Brink’s.

Responsabilités

• Accompagner la croissance et développer l’offre commerciale autour des solutions DRS.
• Identifier les besoins du marché et les partenaires.
• Bâtir une offre commerciale robuste et adaptée à l’organisation.
• Optimiser la performance globale de l’activité.
• Se positionner en tant qu’expert; Multi Fournisseurs; Multi Moyen de paiement.
• Assurer l’accompagnement commerciale et le suivi des partenaires.
• Encadrer l’offre commerciale et définir des plans d’actions adaptés.
• Gestion transverse des projets et adaptation des processus métier opérationnels.
• Rendre compte de son activité et suivre les déploiements, partenaires et clients à fort potentiel.

Connaissances

Hardware & Software maal

MS Office

Gestion de projet

Anglais

P&L comprehension

Outils Brink’s

PMO

Outils

Brink’s outils

Description du poste

Manager Avant-Ventes Solution Retail (H/F)

Le rôle du Manager Avant-Ventes Solution Retail est d’accompagner la croissance des DRS (Digital Retail Solution) sur le plan national, construire de nouvelles offres, dans le cadre de la stratégie de l’entreprise.

Accompagner la croissance et développer l’offre commercial autour des solutions DRS :

• Identifier les besoins du marché en lien avec les objectifs de l’entreprise
• Identifier les partenaires
• Bâtir une offre commerciale robuste et adapté à notre organisation
• Optimiser la performance globale de l’activité

Développer l’offre commerciale :

• Se positionner en tant qu’expert
• Multi Fournisseurs
• Multi Moyen de paiement
• Assurer l’accompagnement commerciale

Encadrer l’offre commerciale :

• Assurer le suivi régulier des partenaires
• Définir et mettre en place les plans d’actions adaptés
• Assurer la gestion transverse des projets
• Concilier et Adapter les process métier opérationnels en lien avec le support des équipes opérationnelles

Favoriser l’appropriation des processus par les équipes opérationnelles

Rendre compte de son activité :

• Compte rendu de visite/Réunion
• Suivi des déploiements, des partenaires distributeur et des clients à fort potentiels

Faire le lien entre les besoins métiers et leur application dans les outils et l’organisation : être le représentant des key users auprès des autres services de l’entreprise, être l’interlocuteur privilégié de l’IT et l’AMOA et formuler les expressions de besoin sur les évolutions

Favoriser l’appropriation des processus par les équipes opérationnelles

• Assurer le suivi de projets (directement ou indirectement)

Profil :

Expérience de 5 à 10 ans sur ce type de poste

Savoirs :

• Maitrise des Hardware et Software du marché
• Maitrise des outils bureautique (exel, PPT)
• Maitrise des outils de gestion de projet
• Maitrise de l’anglais
• Compréhension d’un P&L
• Bonne compréhension des outils Brink’s

Savoir faire:

• Analyse, synthèse et savoir rendre compte au bon niveau
• Savoir identifier les point critiques et prioriser ses actions
• Capacité à travailler en transverse
• Agir en PMO des missions qui lui sont confiées
• Bonne compréhension des problématiques terrain

Savoir être:

• Communication orale et écrite (Aisance relationnelle)