Manager Adjoint de Magasin — Leadership & Croissance

NORMAL A/S; Strasbourg; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

NORMAL vous propose un poste responsabilisant au cœur du magasin. En tant qu’adjoint·e au Store Manager, vous pilotez l’équipe, animez le point de vente et assurez une expérience client fluide et chaleureuse à Strasbourg.

Vous serez un relais clé, capable de fédérer, recruter, former et suivre les indicateurs de performance pour développer le chiffre d’affaires. Poste évolutif vers Store Manager, rémunération à partir de 26 000 € brut annuels.

Qualifications

• Première expérience réussie comme adjoint·e, chef·fe de rayon ou poste similaire.
• Sens du commerce et de l’organisation, allié à une vraie proximité terrain
• Capacité à fédérer et motiver ton équipe, avec une attitude positive et entraînante
• Envie de progresser et de faire progresser les autres
• Curiosité, autonomie et rigueur dans ton quotidien
• Motivation à rejoindre une enseigne en pleine croissance et à concept unique

Responsabilités

• Créer une expérience d’achat fluide, agréable et unique pour chaque client·e
• Motiver, accompagner et faire évoluer ton équipe dans un environnement bienveillant et dynamique
• Suivre les indicateurs de performance et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires
• Optimiser le merchandising pour un magasin attractif et efficace
• Participer au recrutement, à la formation et à l’animation de l’équipe
• Assurer un reporting régulier auprès de ton/ta Store Manager
• Chez NORMAL, tu n’es pas confiné·e au back-office : tu es présent·e sur le terrain, en interaction directe avec ton équipe et les client·es.

Connaissances

Leadership

Motivation d'équipe

Commerce et organisation

Description du poste

NORMAL vous propose un poste responsabilisant au cœur du magasin. En tant qu’adjoint·e au Store Manager, vous pilotez l’équipe, animez le point de vente et assurez une expérience client fluide et chaleureuse à Strasbourg.

Vous serez un relais clé, capable de fédérer, recruter, former et suivre les indicateurs de performance pour développer le chiffre d’affaires. Poste évolutif vers Store Manager, rémunération à partir de 26 000 € brut annuels.