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Grand Lac recherche un Magasinier(ère) pour gérer le stock du service Eau Potable et suivre l entretien des véhicules. Vous assurerez la réception, le stockage et la mise à disposition des marchandises, tout en veillant au respect des procédures et des règles de sécurité.
Le poste exige autonomie, rigueur et travail en équipe. CDI avec rémunération selon grille locale, primes et 13e mois selon les accords internes. Poste à temps complet ou partiel à Aix-les-Bains.
La communauté d?agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources.GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
CDI
Equivalent Catégorie C / Cadre d?emploi des Adjoints techniques
Description du poste
Le/la magasinier(ère) gère le stock du matériel, équipements de protection individuelle (EPI) et vêtements de travail de l?ensemble du service des eaux et suit les entretiens des véhicules du service.
Il/elle assure la réception, le stockage, la préparation et la mise à disposition des marchandises.
Missions
Il est demandé :Connaître les pièces de robinetterie et d?hydrauliqueConnaître l?entretien de base des véhicules (VL, petits utilitaires et fourgons)Connaître les EPI liés à l?activité du serviceAvoir des connaissances en informatique : Word, Excel, logiciel de de gestion de stockConnaître les principes d?organisation et de référencement des magasinsConnaître les consignes de sécuritéOrganisation et anticipationMaîtrise des gestes et postures professionnelsUtilisation de chariots de manutentionOrganisation, ordre et rigueurTravail en équipeDegré d'autonomie élevéSavoir rendre compte au responsableConditions Poste à pourvoir : dès que possible Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTTCongés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique directRecrutement par voie contractuelle en CDIRémunération : selon grille de rémunération de l?Accord local de la régie de l?eau et de l?assainissement (à partir du 1er niveau : 25 461? brut annuel + prise en compte de l?expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.