Magasinier(ère) - Service Eau Potable H/F

Grand Lac

Aix-les-Bains

Sur place

EUR 23 000 - 28 000

Plein temps

Il y a 11 jours
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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant
Mutuelle santé et prévoyance
Adhésion CNAS

Résumé du poste

Grand Lac recherche un Magasinier(ère) pour gérer le stock du service Eau Potable et suivre l entretien des véhicules. Vous assurerez la réception, le stockage et la mise à disposition des marchandises, tout en veillant au respect des procédures et des règles de sécurité.

Le poste exige autonomie, rigueur et travail en équipe. CDI avec rémunération selon grille locale, primes et 13e mois selon les accords internes. Poste à temps complet ou partiel à Aix-les-Bains.

Qualifications

  • Connaître les pièces de robinetterie et d hydraulique.
  • Connaître l entretien de base des véhicules (VL, utilitaires et fourgons).
  • Connaître les EPI liés à l activité du service.
  • Avoir des connaissances en informatique : Word, Excel, logiciel de gestion de stock.
  • Connaître les principes d organisation et de référencement des magasins.
  • Connaître les consignes de sécurité.
  • Organisation et anticipation.
  • Maîtrise des gestes et postures professionnels.
  • Utilisation de chariots de manutention.
  • Organisation, ordre et rigueur.
  • Travail en équipe.
  • Degré d autonomie élevé.
  • Savoir rendre compte au responsable.

Responsabilités

  • Gestion de stocks du siège et du site en Chautagne.
  • Contrôle de la rotation des pièces.
  • Vérification de leur disponibilité.
  • Approvisionnement auprès des fournisseurs.
  • Contrôle et vérification des bordereaux de livraison.
  • Réception et rangement.
  • Nettoyage régulier du magasin et inventaire.
  • Saisie rigoureuse des mouvements du magasin dans le logiciel de stock.
  • Entretien, maintenance et nettoyage du matériel et des équipements du magasin.
  • Suivi des emprunts de matériel en libre-service.
  • Suivi de l entretien des véhicules du service des eaux.
  • Suivi de l entretien courant des véhicules (VL, petits utilitaires et fourgons).
  • Suivi des Contrôles techniques.
  • Prise de rdv chez les garagistes.
  • Suivi des mallettes d urgences des véhicules.
  • Gestion des EPI et vêtements.
  • Suivi des commandes et distribution des vêtements neufs et EPI aux différents services.
  • Organisation de la collecte des vêtements sales et le retour des vêtements propres.

Connaissances

Robinetterie hydraulique
Entretien véhicules
Gestion stock
Informatique Word/Excel
Organisation et référencement
Sécurité au travail
Chariots manutention
Travail en équipe
Autonomie élevée
Savoir rendre compte

Outils

Logiciel de gestion de stock
Word
Excel

Description du poste

Magasinier(ère) - Service Eau Potable H/F

La communauté d?agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources.GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Le poste

CDI

Equivalent Catégorie C / Cadre d?emploi des Adjoints techniques

Description du poste

Le/la magasinier(ère) gère le stock du matériel, équipements de protection individuelle (EPI) et vêtements de travail de l?ensemble du service des eaux et suit les entretiens des véhicules du service.

Il/elle assure la réception, le stockage, la préparation et la mise à disposition des marchandises.

Missions

  • Gestion de stocks du siège et du site en Chautagne
  • Contrôle de la rotation des pièces
  • Vérification de leur disponibilité
  • Approvisionnement auprès des fournisseurs
  • Contrôle et vérification des bordereaux de livraison
  • Réception et rangement
  • Nettoyage régulier du magasin et inventaire
  • Saisie rigoureuse des mouvements du magasin dans le logiciel de stock
  • Entretien, maintenance et nettoyage du matériel et des équipements du magasin
  • Suivi des emprunts de matériel en libre-service
  • Suivi de l?entretien des véhicules du service des eaux
  • Suivi de l?entretien courant des véhicules (VL, petits utilitaires et fourgons)
  • Suivi des Contrôles techniques
  • Prise de rdv chez les garagistes
  • Suivi des mallettes d?urgences des véhicules
  • Gestion des EPI et vêtements
  • Suivi des commandes et distribution des vêtements neufs et EPI aux différents services
  • Organisation de la collecte des vêtements sales et le retour des vêtements propres
Le profil :

Il est demandé :Connaître les pièces de robinetterie et d?hydrauliqueConnaître l?entretien de base des véhicules (VL, petits utilitaires et fourgons)Connaître les EPI liés à l?activité du serviceAvoir des connaissances en informatique : Word, Excel, logiciel de de gestion de stockConnaître les principes d?organisation et de référencement des magasinsConnaître les consignes de sécuritéOrganisation et anticipationMaîtrise des gestes et postures professionnelsUtilisation de chariots de manutentionOrganisation, ordre et rigueurTravail en équipeDegré d'autonomie élevéSavoir rendre compte au responsableConditions Poste à pourvoir : dès que possible Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTTCongés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique directRecrutement par voie contractuelle en CDIRémunération : selon grille de rémunération de l?Accord local de la régie de l?eau et de l?assainissement (à partir du 1er niveau : 25 461? brut annuel + prise en compte de l?expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.

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