Magasinier(ère) Service Eau Potable

Grand Lac communauté d’agglomération; Aix-les-Bains; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle Santé et Prévoyance

Adhésion CNAS

Job summary

Grand Lac communauté d’agglomération recherche un magasinier(ère) pour gérer le stock du service des eaux et suivre l’entretien des véhicules. Vous assurerez la réception, le stockage, la préparation et la mise à disposition des marchandises.

Le poste est en CDI, à pourvoir rapidement, avec une rémunération selon la grille locale et des primes (13e mois) et avantages (tickets restaurant, mutuelle et CNAS). Expérience et connaissance des logiciels de stock souhaitées, travail sur site.

Qualifications

• Connaître les pièces de robinetterie et d’hydraulique.
• Connaître l’entretien de base des véhicules.
• Connaître les EPI liés à l’activité du service.
• Maîtriser les règles de sécurité et l’organisation des magasins.

Responsibilities

• Gestion des stocks du siège et du site en Chautagne, contrôle des rotations et de la disponibilité.
• Approvisionnement auprès des fournisseurs et vérification des bordereaux de livraison.
• Réception, rangement et suivi des emprunts de matériel en libre-service.
• Suivi de l’entretien des véhicules et des contrôles techniques.
• Gestion des EPI et vêtements, distribution et collecte des vêtements sales.

Skills

Organisation

Autonomie élevée

Chariots de manutention

Informatique (Word/Excel)

Tools

Word

Excel

Gestion de stock logiciel

Job description

CDI

Equivalent Catégorie C / Cadre d’emploi des Adjoints techniques

Description du poste

Le/la magasinier(ère) gère le stock du matériel, équipements de protection individuelle (EPI) et vêtements de travail de l’ensemble du service des eaux et suit les entretiens des véhicules du service.

Il/elle assure la réception, le stockage, la préparation et la mise à disposition des marchandises.

Missions

• Gestion de stocks du siège et du site en Chautagne
  • Contrôle de la rotation des pièces
  • Vérification de leur disponibilité
  • Approvisionnement auprès des fournisseurs
  • Contrôle et vérification des bordereaux de livraison
  • Réception et rangement
  • Nettoyage régulier du magasin et inventaire
  • Saisie rigoureuse des mouvements du magasin dans le logiciel de stock
  • Entretien, maintenance et nettoyage du matériel et des équipements du magasin
  • Suivi des emprunts de matériel en libre-service

• Suivi de l’entretien des véhicules du service des eaux
  • Suivi de l’entretien courant des véhicules (VL, petits utilitaires et fourgons)
  • Suivi des Contrôles techniques
  • Prise de rdv chez les garagistes
  • Suivi des mallettes d’urgences des véhicules

• Gestion des EPI et vêtements
  • Suivi des commandes et distribution des vêtements neufs et EPI aux différents services
  • Organisation de la collecte des vêtements sales et le retour des vêtements propres

Il est demandé :

• Connaître les pièces de robinetterie et d’hydraulique
• Connaître l’entretien de base des véhicules (VL, petits utilitaires et fourgons)
• Connaître les EPI liés à l’activité du service
• Avoir des connaissances en informatique : Word, Excel, logiciel de de gestion de stock
• Connaître les principes d’organisation et de référencement des magasins
• Connaître les consignes de sécurité
• Organisation et anticipation
• Maîtrise des gestes et postures professionnels
• Utilisation de chariots de manutention
• Organisation, ordre et rigueur
• Travail en équipe
• Degré d'autonomie élevé
• Savoir rendre compte au responsable

Conditions

• Poste à pourvoir : dès que possible
• Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
• Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
• Recrutement par voie contractuelle en CDI
• Rémunération : selon grille de rémunération de l’Accord local de la régie de l’eau et de l’assainissement (à partir du 1er niveau : 25 461€ brut annuel + prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).
• Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.