Responsable Maintenance ÉlectromÃcanique et TÃlÃgestion H/F

Grand Lac; Aix-les-Bains; Presencial; EUR 31 000 - 38 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

13e mois

Tickets restaurant

Mutuelle santé et prévoyance

Resumo da oferta

GRAND LAC, basé à Aix-les-Bains, recherche un Responsable Maintenance Électromécanique et Télégestion pour piloter la maintenance et la supervision des installations d'eau potable en CDI de catégorie A. Poste à pourvoir en janvier 2027; supervision d'une équipe de 3 électromécaniciens et coordination technique et terrain.

Le candidat idéal maîtrise l'électrotechnique, l'automatisme, les systèmes de supervision et la GMAO, avec autonomie et sens de l'organisation.

Qualificações

• Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme ou équivalent.
• Expérience significative en maintenance industrielle, privilégiée dans les secteurs eau/industrie/énergie.
• Autonomie et capacité à encadrer une équipe technique et assurer le pilotage.

Responsabilidades

• Définir et piloter le programme annuel de maintenance préventive et curative.
• Piloter l'usine de production et les ouvrages stratégiques (pompage, réservoirs, traitement).
• Réaliser les diagnostics et dépanner de niveau 3 sur les pannes complexes.
• Encadrer et accompagner une équipe de trois électromécaniciens et assurer le support opérationnel.

Conhecimentos

Électrotechnique

Électromécanique

Automatisme

Supervision

Management d'équipe

Formação académica

Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique

Ferramentas

Topkapi

Sofrel

GMAO

Descrição da oferta de emprego

Responsable Maintenance Électromécanique et Télégestion H/F

La communauté d?agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources.GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Le poste

Service Eau Potable ? Régie des eaux de Grand Lac

CDI ? Catégorie A (Cadre d'emplois des Ingénieurs) | Poste à pourvoir : Janvier 2027

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Eau Potable, vous pilotez le secteur maintenance électromécanique, automatisme et télégestion.

Avec votre équipe de 3 électromécaniciens expérimentés et autonomes, vous garantissez la fiabilité et la performance des installations de production et distribution d'eau potable. Votre activité alterne entre pilotage technique, management de proximité et interventions terrain sur les équipements complexes (1 à 2 jours par semaine).

Un tuilage et un accompagnement à la prise de poste sont prévus pour assurer une transmission optimale des connaissances et du fonctionnement des installations.

Missions Principales

• Définir et piloter le programme annuel de maintenance préventive et curative.
• Participer au pilotage technique de l'usine de production et des ouvrages stratégiques (pompage, réservoirs, traitement).
• Réaliser les diagnostics avancés et assurer le dépannage de niveau 3 sur les pannes complexes.
• Participer ponctuellement aux interventions terrain en appui des équipes

Supervision et télégestion

• Assurer le paramétrage, l'évolution et la maintenance des outils de supervision et de télégestion (Topkapi, Sofrel?).
• Participer au déploiement de nouveaux équipements et à leur intégration dans la supervision.
• Piloter le développement et l'utilisation de la GMAO.

Management technique

• Encadrer et accompagner une équipe de trois électromécaniciens (Organiser les activités, les priorités, les congés et les astreintes.)
• Apporter un appui technique quotidien aux équipes d'exploitation et veiller au maintien et au développement des compétences de l'équipe.

Projets & Amélioration Continue

• Proposer des optimisations de fonctionnement et de consommation énergétique.
• Apporter votre expertise lors des études, travaux neufs, modernisations et définitions des futurs investissements.

Le profil

Formation et Expérience :Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme, CIRA, GEII ou équivalent.Une expérience significative en maintenance industrielle pourra être privilégiée au diplôme.Une expérience dans les secteurs de l'eau, de l'industrie, de l'énergie ou des process industriels sera appréciée. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour ses compétences techniques, son autonomie et sa capacité à accompagner une équipe.

Compétences Techniques :Solides compétences en électrotechnique, électromécanique et automatisme.Bonne connaissance des installations de pompage et de leurs principes de fonctionnement (pompes, courbes caractéristiques, variateurs de vitesse, instrumentation, moteurs électriques...).Capacité à diagnostiquer des pannes complexes et à proposer des solutions durables.Appétence pour les systèmes de supervision, la télégestion et l'informatique industrielle.Expérience en management ou aptitude à coordonner une équipe technique.Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'anticipation.Un parcours d'intégration est prévu afin de vous accompagner dans la prise en main des outils du service (Topkapi, Sofrel, GMAO?) ainsi que des spécificités des installations d'eau potable.

Conditions

Poste à pourvoir : Janvier 2027

Temps de travail : temps complet, soit 37h50 par semaine + 15 RTT (possibilité de libérer 1 jour/quinzaine ou 1/2 journée/semaine).

Rémunération : CDI de droit public - A partir de 34 570 ? (hors astreinte) selon grille de rémunération de l?Accord local de la régie de l?eau et de l?assainissement (équivalence Cat. A ? cadre d?emploi des ingénieurs + prise en compte de l?expérience) Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons. Prime & Avantage : Primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Informations complémentaires ROUSSEL Adrien : Responsable du service Exploitation : ? Tél. [phone]